APDS
TERMO DE REFERÊNCIA (TDR)
Contratação de 1 Oficial de Monitorização e Avaliação (M&A)
1. Sobre a Organização
A Associação para o Desenvolvimento Sustentável de Moçambique (APDS – MOZ) é uma organização da sociedade civil fundada em 2017, dedicada à promoção do bem-estar das comunidades através da implementação de programas integrados nas áreas da nutrição, proteção, segurança alimentar, educação, água e saneamento, e reforço da resiliência comunitária. Atua em colaboração com as autoridades locais, organizações nacionais e internacionais para responder às necessidades das populações mais vulneráveis.
A organização tem concentrado grande parte das suas intervenções em contextos humanitários e de desenvolvimento, com especial enfoque na província de Cabo Delgado. Por meio de abordagens participativas e sensíveis ao género, a APDS MOZ procura contribuir para a melhoria sustentável das condições de vida das comunidades e para a promoção da dignidade humana.
No âmbito da expansão das suas atividades em Cabo Delgado, a APDS pretende recrutar um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação (M&A) para apoiar a monitoria sistemática das atividades do projeto e assegurar a qualidade da recolha, análise e reporte de dados.
2. Objectivo da Posição
O Oficial de Monitorização e Avaliação (M&A) será responsável por apoiar o acompanhamento sistemático das atividades do projeto, garantindo a recolha, gestão, análise e reporte dos dados de forma precisa e atempada.
O responsável deve apoiar a equipa do projecto no reforço dos sistemas de monitorização, avaliação, aprendizagem e prestação de contas, garantindo que a informação gerada contribui para a tomada de decisões estratégicas e melhoria contínua das intervenções.
O Oficial de M&A trabalhará em estreita colaboração com o Coordenador do Projeto e as equipas técnicas, garantindo a consolidação dos dados, elaboração de relatórios semanais e mensais, e apoio na monitorização do progresso das atividades de acordo com os indicadores definidos no projeto.
3. Local de Trabalho
O Oficial de Monitorização e Avaliação estará sediado em Cabo Delgado Pemba, com deslocações regulares aos distritos de implementação do projecto, incluindo:
- Mocímboa da Praia
- Macomia
- Ancuabe
A APDS-MOZ não se responsabilizará por quaisquer custos relacionados com alojamento, alimentação ou outros subsídios associados à permanência no local de trabalho, exceto quando aplicável em missões oficiais do projeto.
4. Principais Responsabilidades
Oficial de M&A terá como principais responsabilidades:
- Desenvolver e apoiar a implementação de ferramentas de monitorização e avaliação para o acompanhamento das atividades do projeto.
- Apoiar na recolha, verificação e consolidação de dados provenientes das diferentes equipas do projeto.
- Produzir relatórios semanais e mensais de progresso, garantindo a qualidade, consistência e pontualidade da informação reportada.
- Apoiar a análise dos dados e indicadores do projeto, contribuindo para a identificação de desafios, progressos e oportunidades de melhoria.
- Assegurar que os dados recolhidos estejam alinhados com os indicadores do projeto e requisitos de reporte dos parceiros e doadores.
- Trabalhar em colaboração com o Coordenador do Projeto e as equipas técnicas, garantindo o fluxo adequado de informação entre os diferentes componentes do projeto.
- Apoiar a capacitação das equipas de projeto na utilização de ferramentas de recolha e gestão de dados.
- Participar em reuniões internas de coordenação do projeto, bem como em reuniões de monitorização e avaliação relevantes.
- Garantir a qualidade, integridade e confidencialidade dos dados recolhidos no âmbito do projeto.
- Apoiar a elaboração de relatórios narrativos e analíticos para uso interno e para os parceiros do projeto.
5. Requisitos e Qualificações
Formação
- Formação superior em Estatística, Monitorização e Avaliação, Saúde Pública, Desenvolvimento Internacional, Ciências Sociais ou áreas afins.
Experiência
- Mínimo de 3 anos de experiência em monitorização e avaliação de projetos, preferencialmente em contextos humanitários ou de desenvolvimento.
- Experiência na recolha, análise e gestão de dados de projetos comunitários será considerada uma vantagem.
Competências
- Conhecimento de sistemas e ferramentas de monitorização e avaliação.
- Experiência na utilização de ferramentas digitais de recolha e gestão de dados (por exemplo: Kobo, ODK, Excel ou sistemas similares).
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios técnicos.
- Fortes habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipa.
- Capacidade de trabalhar em ambientes desafiantes e com equipas multidisciplinares.
Requisitos obrigatórios
- Disponibilidade para deslocações ocasionais aos distritos de implementação do projeto.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos de reporte.
Línguas
- Fluência Inglés e Português (oral e escrito).
- O conhecimento das línguas locais da área de intervenção será considerado uma vantagem.
6. Duração do Contrato
- A duração do contrato será definida de acordo com o período de implementação do projeto, com possibilidade de renovação com base no desempenho e na disponibilidade de financiamento.
7. Processo de Candidatura
Os candidatos interessados deverão ser submetidos:
- Carta de motivação
- Currículo Vitae
- Cópia de documentos relevantes
As candidaturas devem ser enviadas exclusivamente por e-mail, mencionando o assunto:
“Candidatura – Oficial de Monitoria e Avaliação”
Data limite de envio: 15/03/2026
E-mail para submissão:
Nota: A APDS – MOZ não recebe candidaturas físicas. Apenas as candidaturas enviadas por e-mail serão consideradas.
8. Igualdade de Oportunidades
A APDS – MOZ é uma organização que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres, bem como de candidatos.
provenientes das comunidades e distritos onde o projecto será implementado, reforçando a importância do conhecimento do contexto local para a eficácia das intervenções.
A APDS – MOZ adopta um processo de recrutamento transparente, inclusivo e baseado no mérito, não discriminando os candidatos com base no género, origem, religião, condição social ou qualquer outra característica pessoal.
Nota: A APDS – MOZ não cobra qualquer taxa ou valor em nenhuma fase do seu processo de recrutamento. Qualquer pedido de pagamento associado a candidaturas ou seleção de pessoal deve ser considerado fraudulento e reportado imediatamente à organização.