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Descrição da Vaga
Função operacional e de suporte responsável por auxiliar na gestão administrativa e operacional de Recursos Humanos, garantindo a correcta aplicação das políticas internas, legislação laboral e processos administrativos, contribuindo para o bom funcionamento e conformidade do departamento.
Principais Responsabilidades:
- Apoiar na gestão de processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de candidaturas até a integração de colaboradores;
- Auxiliar na elaboração e gestão de contratos de trabalho, aditivos, rescisões e outros documentos laborais;
- Apoiar na actualização e manutenção de arquivos de colaboradores e registos de RH;
- Garantir conformidade com a legislação laboral e políticas internas da empresa;
- Apoiar no processamento de folha de pagamento e benefícios, garantindo a correcta aplicação de normas e prazos;
- Colaborar no planeamento de formação, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
- Prestar esclarecimentos e manter comunicação eficaz com colaboradores e outros departamentos;
- Contribuir para a melhoria contínua de processos e procedimentos internos;
- Assegurar confidencialidade e ética profissional em todas as actividades do departamento.
Requisitos Académicos e Profissionais:
- Licenciatura em Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções administrativas ou de RH, preferencialmente com foco em legislação laboral;
- Conhecimentos da legislação laboral e regulamentos aplicáveis;
- Experiência na gestão de contratos, folhas de pagamento e benefícios será valorizada;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office, sistemas de gestão de RH);
- Capacidade de redigir documentos, relatórios e comunicações internas.
Competências Técnicas e Comportamentais:
- Capacidade de organização, planeamento e gestão de tarefas múltiplas;
- Atenção ao detalhe e orientação para resultados;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de lidar com situações de pressão e resolução de conflitos;
- Ética profissional, discrição e confidencialidade;
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
Processo de candidatura:
Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “Assistente de Recursos Humanos”, acompanhada de:
- Curriculum Vitae actualizado em PT;
- Carta de motivação.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 27 de Março de 2026.