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Descrição da Vaga
A Contact está a recrutar para o seu cliente, uma empresa que opera no sector do Petróleo e Gás, (1) Coordenador de Operações de Recursos Humanos para Maputo.
Responsabilidades:
Reportando-se ao Gerente de Operações de RH e ao Gerente de RH, as principais atividades do Coordenador de Operações de Recursos Humanos são: revisar e atualizar as políticas e procedimentos de RH relacionados à sua área de impacto para garantir a adesão às leis e regulamentos aplicáveis, bem como às metas da empresa; servir como ponto de contato principal para atividades de integração/desintegração em nome do projeto da Empresa; desenvolver, atualizar e manter os modelos de e-mail necessários, listas de verificação, guias do gerente, materiais de treinamento e outras comunicações relacionadas utilizadas no processo de integração/desintegração do projeto da Empresa; contribuir com o design e dar suporte à execução diária da estratégia de integração/desintegração do projeto do Site para Moçambique e outros locais do Projeto; coordenar todas as atividades de Operações de RH relacionadas à administração de expatriados e mobilidade de expatriados, equipe TEPMA1 para atribuições internacionais e nacionais; coordenar com outras equipes de RH para garantir a entrega de trabalho e gerenciar provedores terceirizados, como serviços de acomodação de expatriados, provedores de verificação de antecedentes, agindo como um contato e gerenciando o relacionamento para garantir a entrega oportuna dos serviços associados de acordo com os requisitos acordados; coordena todas as atividades de operações de RH relacionadas à mobilidade de funcionários e contratados designados para o projeto, fazendo as atualizações necessárias no HR4U, Ideal, etc. em colaboração com as equipes de pessoal, planejamento e sistemas; contribui para projetos de RH fornecendo conhecimento especializado e recomendando potenciais oportunidades de melhoria contínua; fornece liderança e orientação para funcionários menos experientes sob sua supervisão.
Requisitos:
- Bacharelado em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Economia, Psicologia Organizacional, Sociologia ou áreas afins;
- Pelo menos quatro (4) anos de experiência em recursos humanos em cargo generalista, de recrutamento, de integração ou similar;
- Habilidades avançadas em informática com aplicativos como MS Office Suite, HR4U e/ou SAP;
- Senso apurado de oportunidade para atender e/ou superar expectativas de entrega;
- Senso de urgência apropriado;
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e presença para construir relacionamentos de projeto bem-sucedidos;
- Capacidade de apresentar informações de forma eficaz e responder a perguntas de gerentes, recrutadores, executivos, novos contratados/novos membros da equipe;
- Organizado com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades;
- Fortes habilidades de resolução de problemas;
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação;
- Respeite e gerencie informações confidenciais.
Processo de candidatura:
Os(as) interessados(as) deverão submeter a sua candidatura através do link: https://apply.workable.com/contact.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de setembro de 2025
Nota: apenas candidatos pré-selecionados serão contactados