Vaga para Gestor Nacional de RH e Talento

 

Descrição da Vaga

A Enabel pretende recrutar um (1) Gestor Nacional de RH e Talento para Maputo.

A Enabel é a agência belga de cooperação internacional. Com nossos parceiros, desenvolvemos ideias e implementamos projetos que abordam desafios globais urgentes, como mudanças climáticas, desigualdades sociais e econômicas, tendências demográficas, paz e segurança. Temos mais de 25 anos de experiência em áreas que vão desde educação, saúde e proteção social, sistemas alimentares, proteção ambiental e biodiversidade, desenvolvimento econômico e emprego, governança financeira e administrativa... O governo belga, a União Europeia, diversos parceiros financeiros, governos de outros países e o setor privado recorrem à expertise da Enabel. Também trabalhamos com órgãos públicos, institutos de pesquisa e organizações da sociedade civil para promover mudanças sociais significativas.

Com mais de 2.500 funcionários, a Enabel gerencia mais de 200 projetos em mais de vinte países, na Europa, África e Oriente Médio.

Fundo:

O programa de cooperação visa consolidar as lições aprendidas com a cooperação belga em Moçambique, ao mesmo tempo que expande o apoio a novos temas emergentes. Os 27,4 milhões de euros estão estruturados em torno de duas ações:

• Um projeto que desenvolverá ainda mais a experiência e a expertise locais em serviços públicos à prova de clima relacionados ao acesso à água, energia, gestão de resíduos e economia circular, bem como perdas e danos para melhorar as condições de vida das comunidades locais e alimentar o diálogo político abrangente;
• Um centro de estudo, especialização e preparação para a mobilização de financiamento climático para prioridades nacionais.

Além disso, Bélgica e Moçambique assinaram um acordo inovador de troca de dívida por clima no valor de € 2,4 milhões, com foco em perdas e danos. O projeto se concentrará em sistemas de alerta precoce e na capacitação de governos e comunidades para maior resiliência a desastres climáticos. Tendo em vista as necessidades atuais e futuras de desenvolvimento de suas atividades, a Enabel está buscando um Gerente de Pessoas e Talentos (m/f/x) para atuar em Maputo, Moçambique.

Descrição da função:

O objetivo do cargo é desenvolver e atualizar uma gestão de Pessoas e Talentos (P&T) adequada e eficaz, que leve em consideração a estratégia da organização e as necessidades de desenvolvimento individual. O gerente de P&T do país é responsável por supervisionar e gerenciar todos os aspectos das funções de recursos humanos; isso inclui recrutamento, relações com funcionários, gestão de desempenho, conformidade, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios e desenvolvimento organizacional. O gerente de P&T do país trabalha em estreita colaboração com o Conselho de Administração do país para alinhar as estratégias de P&T com os objetivos de negócios, garantindo uma força de trabalho produtiva, engajada e em conformidade.

Principais responsabilidades:

• Criar harmonização e consistência na implementação da estratégia de P&T;
• Estimular a apropriação do arcabouço de P&T pelas diversas equipes da área;
• Orientar a gestão em campo na implementação de políticas, processos, procedimentos e ferramentas de Pessoas & Talentos;
• Colaborar estreitamente com o Parceiro Comercial regional de P&T para garantir altos níveis de prestação de serviços;
• Implementar e executar uma política nacional de recrutamento de pessoal;
• Gerenciar o desenvolvimento de carreira da equipe nacional, garantindo justiça e transparência;
• Apoiar a comunicação clara da visão “Pessoas”, bem como da estratégia de Pessoas e Talentos e dos objetivos perseguidos;
• Treinar, informar e aconselhar os gestores sobre todos os assuntos relacionados ao cumprimento e à disseminação do código de ética;
• Desenvolver e/ou implementar iniciativas de engajamento e bem-estar da equipe;
• Atuar como especialista em Pessoas e Talentos e parceiro confiável na gestão de P&T durante as formulações;
• Contribuir ativamente nas reflexões sobre a definição da estratégia operacional da Enabel em termos de RH e consultar o Parceiro Comercial regional de P&T;
• Estabelecer e manter uma rede de contactos na área de P&T com organizações similares ativas no país de intervenção;
• Mantenha-se informado sobre as mudanças na legislação trabalhista e integre-as às ferramentas de gestão de P&T da Enabel.

Seu perfil:

Qualificações necessárias:

• Mestrado em gestão de recursos humanos ou área relevante.
• Bacharelado em área de estudo relevante.

Experiência necessária:

• Pelo menos 5 anos de experiência como gerente de P&T ou funções semelhantes de liderança em RH;
• Conhecimento profundo das estratégias e práticas atuais de P&T;
• Forte compreensão das políticas, procedimentos e regulamentações legais de P&T;
• Conhecimento prático de direito social e trabalhista;
• Conhecimento em cálculo e processamento salarial;
• Bom conhecimento de diversas ferramentas de gestão de P&T;
• Experiência e conhecimento de software P&T;
• Conhecimento de técnicas de comunicação; Fortes habilidades de comunicação para construir confiança, facilitar o diálogo e se envolver efetivamente com diversas partes interessadas em um ambiente complexo e de alta pressão;
• Conhecimento do setor de cooperação para o desenvolvimento;
• Experiência em gestão de equipes;
• Capacidade de tomar iniciativas e ser rigoroso no trabalho;
• Liderança e habilidades interpessoais;
• Capacidade de resolução de conflitos e negociação;
• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões;
• Habilidades de organização e gestão de tempo;
• Habilidades em coaching e criação de redes;
• Abordagem orientada por dados com foco em análise de RH.

Competências ou conhecimentos específicos considerados um ativo

• Conhecimento na utilização de software de folha de pagamento;
• Experiência de trabalho com ONGs ou cooperação internacional no setor de desenvolvimento e/ou humanitário.

Nós oferecemos a você

• Contrato por tempo indeterminado segundo a lei trabalhista moçambicana.
• Uma experiência de trabalho fascinante em um ambiente internacional.
• Um pacote salarial competitivo, de acordo com nossa tabela salarial.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados dvem submeter as candidaturas para o seguinte link: https://jobs.enabel.be/job/Mozambique.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 06 de Setembro de 2025