Vagas para (3) Técnicos de Back-Office (m/f) – Vários Locais

 

Vagas para (3) Técnicos de Back-Office (m/f) – Vários Locais

BANCO DE MOÇAMBIQUE LANÇA CONCURSO DE RECRUTAMENTO

LocalN.º de VagasCódigo da Vaga
Filial de Tete1CA
Filial de Beira1CB
Filial de Xai-Xai1CC
TOTAL DE VAGAS3

PERFIL:

  • Nível médio técnico profissional, preferencialmente em Contabilidade;
  • Conhecimentos sobre o sistema bancário nacional;
  • Conhecimentos sobre operações bancárias gerais;
  • Conhecimentos sobre instituições de crédito e sociedades financeiras;
  • Conhecimentos sobre o sistema financeiro do País.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Promover saldos e extratos de contas conforme solicitação e registar os movimentos das operações efetuadas;
  • Proceder às cobranças, alterações das condições de movimentação e encerramento de contas das instituições de Estado;
  • Efetuar as operações diárias de compensação interbancária entre instituições de crédito e proceder à entrega ou devolução dos valores compensados;
  • Efetuar a conferência dos movimentos diários e remeter ao gestor;
  • Atender, encaminhar e responder a pedidos de informação creditícia de clientes do sistema bancário;
  • Elaborar estatísticas sobre operações gerais e remeter ao gestor.

PROCESSO DE CANDIDATURA

As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento da ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

  • Carta de motivação assinada;
  • Curriculum vitae actualizado;
  • Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
  • Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.

Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.

PROCESSO DE SELEÇÃO

O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

a) Análise documental;

b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;

c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos aprovados forem participar em entrevistas de seleção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.

As dúvidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endereço electrónico: drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz

A apresentação de falsas declarações sujeita o candidato à exclusão automática do concurso

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