Vaga para Oficial Sénior de Administração, Finanças e Recursos Humanos (m/f)

A Comunidade  Moçambicana de Ajuda (CMA), uma organização de âmbito nacional sem fins lucrativos, registada a 16 de Outubro de 1997, tem como objectivo promover o desenvolvimento sustentável das comunidades desfavorecidas e crianças Orfãs e Vulneráveis através de actividades de geração de renda, formação de jovens, mulheres, viúvas, e população vulnerável, de modo a elevar o seu nível de vida e auto – sustento. E tem experiência considerável na implementação de projectos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis (COVs).

A Comunidade Moçambicana de Ajuda (CMA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Administração, Finanças e Recursos Humanos.

Contexto

A CMA está a recrutar candidatos qualificados para o projecto de COV (FILOVC) financiado por USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). A CMA irá implementar o projecto na Província de Maputo, especificamente nos seguintes distritos: Matola e Marracuene, em consórcio com outras organizações locais (lideradas pela OCSIDA) e a FHI 360 (parceiro de assistência técnica).

Responsabilidades

• Coordenar com as áreas funcionais a elaboração do orçamento anual do projecto, assegurando a concertação com OSCIDA (Primer);
• Verificar o cabimento orçamental e encaminhar os pedidos de aprovação, segundo os níveis de autoridade;
• Fazer a gestão e o controlo orçamental;
• Rever e validar os mapas de registo contabilístico;
• Supervisionar a verificação da conformidade de toda a documentação justificativa das despesas submetidas para pagamento;
• Garantir e supervisionar o processamento contabilístico das operações;
• Assegurar a elaboração dos relatórios financeiros, partilhá-los internamente e assegurar o seguimento necessário;
• Solicitar aprovação dos relatórios financeiros pelo Coordenador do Projecto e outros níveis e garantir o seu envio atempado ao doador;
• Fazer as correções necessárias do relatório financeiro, segundo os comentários do Primer;
• Preparar os processos de auditoria e prestar assistência aos auditores;

• Garantir o cumprimento dos procedimentos de controlo interno de gestão financeira;
• Prestar assistência a todas as áreas funcionais no âmbito da gestão financeira;
• Supervisionar o trabalho realizado pelos Colaboradores de Finanças e Recursos Humanos;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais aplicáveis à organização;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de procurement definidos pela organização e alinhados com o doador;
• Garantir as condições de manutenção das instalações, bens, equipamentos e materiais de trabalho;
• Garantir a aquisição de bens e equipamentos em função das necessidades e de acordo com os orçamentos aprovados;
• Colaborar na definição de políticas e procedimentos de uso de equipamento e bens patrimoniais para o alcance dos objectivos da organização;
• Garantir que os seguros dos equipamentos estão pagos;
• Participar e coordenar a inventariação do equipamento e bens da organização e a verificação do estado do próprio equipamento e bens;
• Identificar necessidades de aquisição de equipamento em coordenação das áreas funcionais;
• Propor e submeter à aprovação as revisões dos manuais das políticas e procedimentos de gestão financeira e de Recursos Humanos, e assegurar o seu cumprimento;
• Controlar o preenchimento de timesheets, organizar os registos de efectidade mensal para o cálculo de salário mensal;
• Garantir que os salários pagos estejam alinhados com a efectividade real;
• Coordenar os processos de recrutamento e selecção de candidatos a vagas da organização;
• Elaborar contratos de novos colaboradores e adendas dos existentes;
• Organizar e gerir processos individuais dos colaboradores;
• Gerir o processo de pagamento de salários, plano de saúde e outros benefícios, e avaliações de desempenho anuais;
• Manter actualizada toda a documentação exigida pelas instituições do Governo para o funcionamento do escrito (lista de trabalhadores, plano de férias, horário de trabalho, etc.);
• Garantir que os contratos com os provedores de bens e serviços sejam cumpridos e respeitados;
• Manter um arquivo físico e electrónico actualizados de administração, Finanças e Recursos Humanos.

Requisitos

• Licenciatura numa área relevante ou experiência em (Contabilidade, Auditoria, Gestão de Empresas, Recursos Humanos outra área afim);
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência comprovada em posição similar numa organização sem fins lucrativos;
• Experiência em gerir fundos de doadores, particularmente a USAID;
• Conhecimento do pacote de contabilidade Primavera.

Processo de Candidatura

1. Documentos Exigidos:

• Carta de Motivação (1 página);
• Curriculum Vitae (máximo de 3 páginas) e os dados de contacto de pelo menos duas referências profissionais.

2. Como se Candidatar:

Poderá se Candidatar a esta Vaga de Emprego enviando o seu Curriculum Vitae e Carta de Motivação através do correio eletrônico abaixo:

E-mail: recrutamento@cma.org.mz

Escrever no Assunto do E-mail: “Oficial Sénior De Administração, Finanças E Recursos Humanos”.

Validade: 28 de Outubro de 2023

Local da Vaga: Matola.

Nota: Se não forem encontrados candidatos ade