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Para o seu quadro de pessoal, a CONTRATUZ, Lda está em busca de candidatos muito competentes para uma vaga de Gestor Sénior de Recursos Humanos.
Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades
Qualificações e Aptidões
Requisitos Essenciais
- Excelente domínio de gestão de recursos humanos e capacidade de lidar com trabalhadores de diferentes estratos sociais;
- Grande capacidade de gestão e foco em melhorias contínuas de processos;
- Profundos conhecimentos da legislação laboral nacional;
- Extensivo domínio do mercado nacional de trabalho, respectivas projecções e contactos com as fontes;
- Capacidade de gerar planos e relatórios complexos;
- Excelentes habilidades em lidar com uma vasta base de dados, cálculos complexos em Excel e detalhes;
- Capacidade de conceber contratos laborais e comerciais;
- Grande tato comercial e capacidade persuasiva;
- Excelente fluência de Português e Inglês;
- Domínio avançado de Excel, Word, Power Point e Internet;
- Capacidade de Liderança e Espírito de Equipa;
- Aprumada integridade profissional;
- Mínimo de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Direito ou áreas similares;
- Pelo menos 5 anos de experiência em posições similares.
Processo de Candidatura
Documentos Exigidos:
- Carta de Cobertura;
- Curriculum Vitae;
- Certificados Académicos e Profissionais;
- Certificados de trabalho de anteriores empregadores;
- Documentos de identificação, incluindo o NUIT;
- Pelo menos duas referências, de preferência de empregadores anteriores.
2 2. Como se Candidatar:
Os interessados que reúnem os requisitos exigidos acima, poderão se Candidatar a esta Vaga de Emprego submetendo os Documentos Exigidos através do Correio electrónico abaixo:
E-mail: vagas@contratuz-dosse.com
Escreva no Assunto do E-mail: “Gestor Sénior de Recursos Humanos”.
Validade: 27 de Outubro de 2023 as 17h00.
Local da Vaga: Beira, Sofala, Moçambique.
NOTA: Todavia, aconselha-se aos potenciais concorrentes a remeterem as suas candidaturas o mais cedo possível, pois o concurso pode ser fechado antes da data assim que se achar o candidato mais compatível para a posição. Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados para entrevista.