Vaga para Técnico (a) de Recursos Humanos

 

Vaga para Técnico (a) de Recursos Humanos

Descrição da Vaga

A jénio Business Solutions, Lda, é uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções tecnológicas para sectores estratégicos nas organizações. A sua missão é facilitar o acesso das empresas às tecnologias que impulsionam as suas actividades diárias, ajudando-as a alcançar os seus objetivos.

No âmbito do plano de crescimento e fortalecimento institucional, a jénio Business Solutions, Lda, pretende recrutar, para um dos seus projectos, a WhireLab, um (a) Técnico (a) de Recursos Humanos altamente motivado (a) e experiente para se juntar à equipa. Nesta posição, será responsável por apoiar o desenvolvimento de sistemas e plataformas para o sector de Recursos Humanos, além de angariar e gerenciar a carteira de clientes, que consiste em organizações diversas.


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Responsabilidades e Tarefas:

Técnico (a) de Recursos Humanos será responsável pelas seguintes tarefas no âmbito das actividades:

  • Apoiar no desenvolvimento e aprimoramento de sistemas e plataformas para a área de Recursos Humanos.
  • Angariar e gerenciar a carteira de clientes, estabelecendo relacionamentos sólidos.
  • Realizar pesquisas e análises de mercado para identificar oportunidades e demandas.
  • Apresentar soluções e serviços aos clientes, demonstrando benefícios e funcionalidades.
  • Fornecer treinamentos e suporte técnico aos clientes para utilização eficiente das plataformas.

No âmbito da Gestão:

  • Gerenciar a carteira de clientes, garantindo satisfação e fidelização.
  • Identificar necessidades dos clientes e propor soluções personalizadas.
  • Manter-se actualizado sobre tendências e inovações na área de Recursos Humanos.

No âmbito da Administração:

  • Participar no desenvolvimento de sistemas e plataformas para optimizar processos.
  • Realizar a análise de requisitos e especificações técnicas dos sistemas.
  • Colaborar com a equipa no planeamento e execução de projectos.

Requisitos Profissionais

Habilitações Académicas:

  • Formação académica em Recursos Humanos.

Conhecimentos Técnico-Profissionais:

  • Elevados conhecimentos em Gestão de Recursos Humanos.
  • Conhecimento em tecnologias e ferramentas relevantes de gestão de Recursos Humanos (constitui uma vantagem).
  • Bons conhecimentos de Inglês (constitui uma vantagem).
  • Bons conhecimentos de informática.

Competências de Gestão e Comportamentais:

Técnico (a) de Recursos Humanos deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:

  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de negociação e persuasão.
  • Orientação para resultados e senso de responsabilidade.
  • Capacidade de trabalhar em equipa e gerenciar projectos.
  • Eficácia Comunicacional.
  • Observância de Normas e Procedimentos.

Tempo de Experiência:

A função requer uma experiência professional mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos.

Estimativa de Calendário de Início de Actividade: Junho/Julho de 2023

Documentação a submeter pelo candidato:

  • Currículo actualizado (incluindo referências).
  • Carta de apresentação/motivação.
  • Certificados de habilitações e diplomas relevantes.

 Se é uma pessoa apaixonada por pessoas, tecnologia, inovação e tem interesse em contribuir para o crescimento do sector de Recursos Humanos, junte-se a nós! Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Como candidatar?

Clique no link a seguir ou copie para o seu navegador: https://app.whirelab.com/vacancy/649609a8ccc19673e202f677

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 07 de Julho de 2023

Indique a fonte da vaga na sua candidatura.

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