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Breve descrição / Objectivo do trabalho
Apoia o esforço de comissionamento e start-up e em operações através de equipamentos de processo operacional, sistemas e processos para uma planta/unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de maneira segura.
Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades
- Completar o treino de comissionamento e inicialização de acordo com a plano;
- Executar tarefas de comissionamento conforme instrução do Líder de Turno;
- Participar de actividades de perfuração;
- Executar actividades de limpeza e lavagem;
- Operação do equipamento aplicável;
- Inspecção da planta e relatório de defeitos;
- Arranque e desligamento seguro do equipamento;
- Identificar e resolver problemas de equipamentos aplicáveis;
- Participar de reuniões de passagem de turno;
- Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o andamento do trabalho;
- Participar de análises de causa raiz e fornece feedback às equipas de RCA;
- Participar de avaliações de risco de acordo com a legis- lação e os requisitos da empresa para melhorar a segu- rança;
- Emitir Permissão de Trabalho;
- Garantir a segurança do equipamento e a entrega para manutenção;
- Preparar e emitir relatórios diários;
- Executar as configurações de alarme da planta;
- Entender as configurações do Plant Trip;
- Executar funções do sistema de controlo distribuído da planta (DCS);
- Executar funções de controlos de desligamento de emergência da planta (ESD);
- Manter uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
- Trabalhar de forma independente;
- Entender e conhecer o negócio, drives e KPIs.
Saúde e Segurança
Aplicar e manter a segurança em um ambiente de trabalho.
Gestão
- Participar de reuniões de passagem de turno;
- Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho;
- Participar de análises de causa raiz e fornece feedback às equipas de RCA;
- Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança;
- Mantém uma boa limpeza e aderir aos procedimentos de eliminação de resíduos;
- Trabalhar independentemente;
- Entender e conhecer o negócio e as respectivas metas;
- Contribuir para o desenvolvimento de módulos de treino.
Liderança e Crescimento
- Identificar necessidades de treino e desenvolvimento pessoal e incorpora no PDP com a aprovação do líder do grupo;
- Conduzir o treino no trabalho da equipa de comissionamento.
Cliente e Relacionamento
- Conduz inspecções IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta;
- Trabalhar efectivamente em equipa;
- Atender e interagir em PDA’s e RCA’s para melhorar a segurança e estabilidade da planta;
- Desempenhar um papel principal apropriado durante situações de emergência para colocar a planta de volta em operação;
- Dar e receber feedback para outras disciplinas (parceiros em questões diárias);
- Gestão de relacionamento com stakeholders.
Inovação e Melhoria
- Dar sugestões em “conversas de caixa de ferramentas”
para melhorar a segurança da planta;
- Identificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho;
- Melhorar práticas e/ou equipamentos.
Educação formal
- NQF Nível 4 Ocupacional / Nível Médio Técnico (Mecânica
/Electricidade)
- NQF Nível 4 Vocacional / Nível Médio Técnico (Mecânica
/Electricidade)
- A posição será preenchida de acordo com o guia de carreira aprovado relevante.
- Qualificação profissional relevante.
Experiência mínima
5+ anos
Competências
Capacidade de execução: A capacidade subjacente de executar uma estratégia/projecto ou trabalho do dia-a-dia Solução de problemas: É um processo passo a passo de definir um problema, buscar informações e testar uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.
Autodomínio: Assume a responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento através do desenvolvimento de autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocor- reção.
Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 23 de Agosto no website da http://ww– w.sasol.com/carrers/carrers/experienced-hires, clique na opção Find jobs e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.