Action Against Hunger é uma Organização Humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura: Oficial de Preparação Para Desastres.
Duração do Contrato: 6 Meses (Renováveis)
Local: Pemba
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Constitui vantagem ser residente em Mueda
Remuneração: 54,810.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.
Objectivo Geral
O Oficial de Preparação para Catástrofes (DP) apoia a implementação da componente de Preparação para Catástrofes do programa MOZ-RRM (Mecanismo de Resposta Rápida), implementado pela ACF e outros parceiros em Cabo Delgado. O cargo contribui para reforçar a preparação, a ação antecipada, a prontidão operacional e as capacidades de resposta rápida a nível provincial e distrital, através do apoio às funções da Agência Líder Geográfica (GLA), aos perfis de risco distritais, aos processos de planeamento de contingência, à prontidão dos parceiros, às simulações, aos sistemas de alerta precoce e às atividades de preparação. O Oficial apoiará a eficiência, a qualidade e a relevância das atividades, em conformidade com o mandato da ACF, bem como com os requisitos internos e dos doadores.
Objectivos Específicos (Não Completos)
Missão 1: Implementar atividades de preparação para catástrofes nos distritos atribuídos à ACF
- Apoiar a implementação de todas as atividades de preparação para catástrofes nos distritos atribuídos, de acordo com os planos de trabalho aprovados, os requisitos dos doadores e as normas da ACF.
- Apoiar a função de Agência Líder Geográfica (GLA) nos distritos atribuídos à ACF (Macomia, Quissanga, Meluco, Ibo).
- Contribuir para o desenvolvimento e atualização regular dos perfis de risco distritais, incluindo a análise de riscos, a análise de vulnerabilidade, o mapeamento das partes interessadas e as recomendações de preparação.
- Manter um mapeamento atualizado dos intervenientes humanitários, equipas de resposta locais, autoridades, prestadores de serviços, fornecedores e prestadores de serviços financeiros nos distritos atribuídos, em coordenação com o gestor de campo de Macomia.
- Apoiar o reforço dos Sistemas de Alerta Precoce e dos mecanismos de monitorização da preparação a nível distrital.
- Apoiar as atividades de prontidão operacional, incluindo o planeamento da preparação, os acordos de encaminhamento, o envolvimento de fornecedores e as medidas de prontidão de resposta.
- Contribuir para atividades de reforço de capacidades de preparação dirigidas a autoridades, equipas de resposta locais, pontos de contacto comunitários e parceiros de implementação.
- Apoiar atividades de pré-posicionamento seletivo e garantir o acompanhamento regular das capacidades de preparação e dos stocks.
- Participar em simulações, exercícios de treino e testes operacionais realizados nos distritos atribuídos.
- Reportar atempadamente ao seu superior hierárquico, propondo soluções para resolver as dificuldades encontradas.
- Documentar todas as ações do projeto de acordo com os meios de verificação necessários e elaborar relatórios técnicos e estatísticos sobre o andamento das atividades sob a sua responsabilidade.
Missão 2: Apoiar o papel da ACF como líder técnico do consórcio para a Preparação para Catástrofes
- Apoiar o Gestor Sénior de Projeto no papel da ACF como líder técnico da componente de Preparação para Catástrofes do consórcio MOZ-RRM.
- Contribuir para o desenvolvimento, revisão e harmonização de metodologias, ferramentas, modelos, diretrizes e procedimentos operacionais padrão (SOP) relacionados com as atividades de preparação para catástrofes.
- Apoiar a organização e implementação de atividades de preparação a nível provincial lideradas pela ACF.
- Participar no desenvolvimento e atualização do Plano Provincial de Contingência Multirriscos e dos quadros de preparação relacionados.
- Contribuir para o desenvolvimento de protocolos de Ação Antecipatória e de quadros operacionais de preparação.
- Apoiar a formação em preparação, a integração e o apoio técnico aos parceiros do consórcio e aos intervenientes de resposta previamente identificados.
- Participar em simulações, exercícios, workshops e iniciativas de coordenação de preparação a nível provincial.
- Contribuir para a capitalização, as lições aprendidas e a melhoria contínua das abordagens de DP em todo o consórcio.
Missão 3: Assegurar a gestão logística, administrativa e de MEAL das atividades sob a sua responsabilidade
- Acompanhar o progresso da implementação em relação aos planos de trabalho, indicadores e calendários das atividades.
- Apoiar os processos de planeamento e previsão das atividades.
- Elaborar especificações técnicas, pedidos de aquisição e outra documentação de apoio necessária para a implementação.
- Acompanhar os requisitos de aquisição, logística e operacionais relacionados com as atividades do DP.
- Assegurar a documentação e o arquivo adequados dos ficheiros do projeto e dos meios de verificação.
- Recolher, compilar e verificar os dados de monitorização relacionados com as atividades do DP.
- Contribuir para a elaboração de relatórios destinados aos doadores, relatórios mensais e requisitos de relatórios internos.
- Apoiar avaliações, visitas de monitorização, exercícios de lições aprendidas e avaliações.
- Garantir a qualidade dos dados e a disponibilidade da documentação de apoio para os indicadores do projeto.
Missão 4: Coordenação e representação
- Manter uma coordenação regular com as autoridades distritais, os representantes do INGD e os departamentos setoriais relevantes.
- Apoiar a coordenação com os parceiros do consórcio, os parceiros de implementação e os intervenientes locais.
- Participar em reuniões, workshops e fóruns técnicos relacionados com a preparação, quando delegado pelo Gestor de Projeto Sénior FSL/DP.
- Facilitar a partilha de informações entre as partes interessadas do distrito, os parceiros do consórcio e as equipas da ACF.
- Representar a ACF quando necessário e mediante delegação.
Missão 5: Colaboração em medidas de segurança
- Partilhar atempadamente informações contextuais, de acesso e relacionadas com a segurança provenientes das áreas de intervenção.
- Assegurar o cumprimento das regras e procedimentos de segurança da ACF.
- Apoiar a monitorização contextual e contribuir para a análise de segurança.
- Comunicar imediatamente qualquer incidente ou situação que possa afetar a segurança do pessoal, a implementação do programa ou o acesso.
- Contribuir para a manutenção de um ambiente operacional seguro para as atividades do projeto.
A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores
Competências Exigidas
Formação académica:
- Licenciatura em Redução do Risco de Catástrofes, Gestão de Catástrofes, Ciências Ambientais, Estudos de Desenvolvimento, Gestão de Emergências ou área relacionada.
Experiência anterior:
- Experiência de, pelo menos, 1 ano a trabalhar em RRC, preparação para catástrofes, resiliência, resposta a emergências ou programas humanitários.
- É preferível ter experiência de trabalho com autoridades governamentais e atores locais.
- Experiência com ONG é altamente desejável.
Competências técnicas:
- Conhecimento sobre preparação para catástrofes, RRC e atividades e conceitos associados (conceitos de ação antecipatória.
- Familiaridade com planos de contingência e sistemas de preparação para emergências.
- Experiência na realização de avaliações e análises contextuais.
- Conhecimento de sistemas de alerta precoce e coordenação humanitária.
- Experiência na facilitação de formações e workshops.
- Capacidade de estabelecer prioridades nas atividades, planear e estimar prazos e recursos para projetos técnicos.
Competências transversais:
- Fortes competências de comunicação e trabalho em equipa.
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proativa.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes incertos ou em rápida mudança.
- Competências organizacionais; capacidade de planear e estabelecer prioridades.
- Bom domínio do Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) e de ferramentas digitais de recolha de dados.
Idiomas:
- Português = obrigatório.
- Inglês = conhecimentos básicos de inglês exigidos.
- Línguas locais = constitui uma mais-valia.
Como se Candidatar?
Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, Certificados de Formação e de Trabalho.
A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.
Prazo para apresentação da candidatura: 13/07/2026
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.
Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais