Objectivo da vaga
Garantir a gestão estratégica e operacional dos recursos humanos da organização, assegurando o recrutamento, desenvolvimento, retenção e bem–estar dos colaboradores, bem como a conformidade com a legislação laboral e as políticas internas da empresa.
Principais Responsabilidades
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas aos objectivos da empresa.
Coordenar processos de recrutamento, selecção e integração de novos colaboradores.
Gerir contratos de trabalho, processos disciplinares e documentação dos colaboradores.
Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das normas internas da organização.
Elaborar e acompanhar planos de formação e desenvolvimento profissional.
Coordenar avaliações de desempenho e planos de melhoria. Gerir políticas de remuneração, benefícios e incentivos.
Promover iniciativas de clima organizacional, cultura corporativa e bem–estar dos colaboradores.
Produzir relatórios e indicadores de recursos humanos para apoio à tomada de decisão.
Gerir processos de assiduidade, férias, licenças e controlo de presenças.
Mediar conflitos laborais e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Requisitos
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou área relacionada.
Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em funções similares. Conhecimento sólido da legislação laboral.
Experiência em recrutamento, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.
Excelente capacidade de comunicação, liderança e negociação. Domínio de ferramentas informáticas e sistemas de gestão de recursos humanos.
Competências
- Liderança e gestão de equipas. Planeamento e organização.
- Gestão de conflitos.
- Pensamento estratégico. Capacidade analítica.
- Ética e confidencialidade.
- Orientação para resultados.
Submeta o seu CV para o seguinte endereço: recrutamento@portadordiario