Vaga – Oficial de Logística para Beira

  ANÚNCIO DE VAGA

Oficial de Logística

A Fundação LevasFlor (FLF) é uma organização sem fins lucrativos dedicada à proteção das florestas de Miombo em Moçambique, colocando as comunidades locais no centro da sua missão. Através da agricultura sustentável, de meios de subsistência alternativos e de incubação de empresas comunitárias, a FLF constrói um futuro onde comunidades prósperas e um ecossistema regenerado prosperam em conjunto.

Posição: Oficial de Logística

Tipo de Contrato: Contrato a Prazo Incerto no âmbito do projecto Triple Resilience

Duração Prévia:  1 de Abril de 2026-31 de Agosto de 2026 (fim previsto do projecto; sujeito a extensão)

Salário Fixo (Bruto): 50.000 MZN/mês

Localização: Beira, Escritório Macuti com deslocações ao campo

Reporte a:  Direcção Executiva / Coordenação de Projecto

 

1.  CONTEXTO E OBJECTIVO DA FUNÇÃO

A FLF procura um(a) Oficial de Logística para apoiar as operações logísticas e administrativas dos projetos em curso. O(a) candidato(a) selecionado(a) irá garantir que os recursos, materiais, transportes e processos de aquisição funcionam de forma eficiente, transparente e em conformidade com as políticas internacionais da fundação e dos doadores.

2. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

Logística e Aquisições

• Gerir os processos de aquisição de bens e serviços, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos e dos doadores.
• Coordenador de transporte, armazenamento e distribuição de materiais e equipamentos dos projetos.
• Manter o registo actualizado do inventário de bens da fundação.
• Preparar e processar ordens de compra, cotações e ordens de serviço.
• Assegurar que os veículos e equipamentos estejam em boas condições de manutenção e que os respectivos registos estejam actualizados.

Administração e Documentação

• Manter arquivos organizados (físicos e digitais) de toda a documentação logística e de aquisições.
• Elaborar relatórios logísticos periódicos para a direcção e doadores.
• Apoiar a equipa de finanças na reconciliação de despesas logísticas.
• Garantir o cumprimento das normas legais aplicáveis (alfândegas, importações, registos de veículos, etc.).

Coordenação e Apoio Operacional

• Coordenar com as equipas de campo para antecipar as necessidades logísticas e garantir o abastecimento adequado de materiais.
• Apoiar a organização de eventos, formações e missões de campo.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos logísticos da organização.

3. PERFIL E REQUISITOS

Formação e Experiência

• Licenciatura ou Bacharelato em Gestão, Logística, Administração, Aprovisionamento ou área afim.
• Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em funções de logística e/ou aprovisionamento, preferencialmente em ONG ou organização de desenvolvimento.
• Conhecimento prático dos processos de aquisição (procurement), incluindo a preparação de pedidos de cotação, análise comparativa de propostas, seleção de fornecedores e gestão de contratos.
• Experiência na gestão e monitorização de fornecedores, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade dos bens e serviços adquiridos.
• Familiaridade com os procedimentos administrativos e logísticos das organizações de desenvolvimento, incluindo o cumprimento das políticas internacionais e dos requisitos dos doadores.
• Conhecimentos de aquisição e gestão de contratos.
• Experiência com gestão de inventários e activos. Experiência na gestão de inventários, armazéns e controlo de activos, incluindo registo, monitoria e actualização de bases de dados de bens da organização.

Competências Técnicas

• Domínio das ferramentas informáticas: MS Office 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Capacidade de elaborar relatórios claros e precisos.
• Carta de condução válida (categoria B) é uma vantagem.
• O conhecimento dos procedimentos aduaneiros e importação é considerado uma vantagem.

Competências Pessoais

• Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos exigentes.
• Excelentes capacidades de comunicação e trabalho em equipa.
• Integridade, transparência e compromisso com os valores da FLF.
• Disponibilidade para deslocações ao campo.
• Mínimo de três referências profissionais.

4. PROCESSO DE CANDIDATURA

O processo de candidatura é feito em dois passos, inteiramente online. Pedimos a todos os candidatos que completem ambos os formulários a candidatura só fica registada após a conclusão do segundo passo.

Passo 1 Formulário de pré-candidatura (site FLF)

Aceda ao site da Fundação LevasFlor (www.levasflor-foundation.org) e preencha o formulário curto de pré-candidatura disponível na página de vagas. Este primeiro formulário recolhe os dados de identificação, CV e a posição a que se candidata.

Passo 2 Questionário de candidatura completo (Microsoft Forms).

Após submeter o primeiro formulário, preencha o questionário de candidatura completo através do link abaixo ou digitalizando o código QR.

Preencher o formulário

Digitalize o código QR para aceder diretamente ao formulário

Data limite de candidatura: 21 de Março de 2026

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.

5.º COMPROMISSO COM A IGUALDADE E INCLUSÃO

A Fundação LevasFlor é um empregador que promove activamente a igualdade de oportunidades.

Reconhecemos que as mulheres estão sub-representadas em funções de logística e gestão operacional. Por isso, encorajamos vivamente candidaturas de mulheres empenhadas. Às candidaturas femininas que preencham os requisitos mínimos será dada especial consideração no

processo de selecção.

Candidaturas de pessoas com deficiência e de grupos sub-representados são igualmente bem-vindas. O processo de selecção baseia-se exclusivamente no mérito, competências e adequação ao perfil da função.

A Fundação LevasFlor é um empregador que promove activamente a igualdade de oportunidades.

Reconhecemos que as mulheres estão sub-representadas em funções de logística e gestão operacional e, por isso, encorajamos vivamente candidaturas de mulheres qualificadas. Candidaturas de pessoas com deficiência e de outros grupos sub-representados são igualmente bem-vindas. O processo de selecção baseia-se exclusivamente no mérito, nas competências e na adequação ao perfil da função.

6. POLÍTICA DE INTEGRIDADE E ANTIFRAUDE

▲ Atenção: A FLF não cobra qualquer valor em nenhuma fase do processo de recruta e selecção.

Qualquer pessoa que solicite um pagamento em troca de emprego ou informação privilegiada sobre este processo está a agir de forma fraudulenta e não representa a Fundação LevasFlor. Não inveje dinheiro a ninguém que afirme ser recrutado em nome da FLF.

Se for abordado(a) com suspeita de fraude, por favor reporte imediatamente através do formulário confidencial:

Formulário de denúncia

Fundação LevasFlor | vaga@levasflor-foundation.org | Beira, Moçambique