APDS
TERMO DE REFERÊNCIA (TDR)
Contratação de 1 Assistente de Monitoria e Avaliação
1. Sobre a Organização
A Associação para o Desenvolvimento Sustentável de Moçambique (APDS – MOZ) é uma organização da sociedade civil fundada em 2017, dedicada à promoção do bem-estar das comunidades através da implementação de programas integrados nas áreas da nutrição, proteção, segurança alimentar, educação, água e saneamento, e reforço da resiliência comunitária. Atua em colaboração com as autoridades locais, organizações nacionais e internacionais para responder às necessidades das populações mais vulneráveis.
A organização tem concentrado grande parte das suas intervenções em contextos humanitários e de desenvolvimento, com especial enfoque na província de Cabo Delgado. Por meio de abordagens participativas e sensíveis ao género, a APDS MOZ procura contribuir para a melhoria sustentável das condições de vida das comunidades e para a promoção da dignidade humana.
No âmbito da expansão das suas atividades em Cabo Delgado, a APDS pretende recrutar um (1) Assistente de MEAL, que atuará em suporte ao Oficial de M&A e às equipas do projeto.
2. Objectivo da Posição
O Assistente de MEAL terá como objetivo apoiar a implementação de atividades de monitorização, avaliação, prestação de contas e aprendizagem (MEAL) no projeto, garantindo a recolha, organização e reporte de dados de forma sistemática e precisa.
O Assistente de MEAL trabalhará em estreita colaboração com o Oficial de M&A, Coordenador do Projeto e equipas técnicas, garantindo que os dados coletados no terreno sejam consistentes, de qualidade e utilizados para orientar a tomada de decisões e a melhoria contínua das intervenções.
3. Local de Trabalho
O Assistente de REFEIÇÃO terá sede na cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado, com deslocações regulares aos distritos de implementação:
- Mocímboa da Praia
- Macomia
- Ancuabe
As deslocações têm como objetivo apoio direto à recolha e verificação de dados, monitoria de atividades e fortalecimento da capacidade das equipas distritais.
A APDS MOZ não se responsabilizará pelos custos relacionados com alojamento ou alimentação em Pemba, excepto quando aplicável em missões oficiais do projecto aos distritos de implementação.
4. Principais Responsabilidades
Assistente de MEAL terá como principais responsabilidades:
- Apoiar na recolha, organização e verificação de dados provenientes das atividades do projeto.
- Auxiliar na elaboração de relatórios semanais e mensais, garantindo a consistência e qualidade da informação.
- Apoiar na introdução de dados em sistemas digitais de monitorização e avaliação (por exemplo: Kobo, ODK, Excel, Power BI).
- Participar nas reuniões regulares de coordenação do projeto, reportando o progresso, os desafios e os dados relevantes.
- Apoiar a identificação de lacunas de informação e proporcionar melhorias nos sistemas de monitorização.
- Apoiar a implementação de mecanismos de prestação de contas e feedback da comunidade (AAP/CFM).
- Colabore com o Oficial de M&A e outras equipas de projeto para garantir o alinhamento e a consistência da informação.
- Garantir que todas as informações são fornecidas, necessárias e utilizadas para fins de melhoria e aprendizagem organizacional.
- Apoiar na capacitação das equipas distritais sobre recolha de dados, relatórios e práticas de monitoria e avaliação.
5. Requisitos e Qualificações
Formação
- Formação em Estatística, Monitorização e Avaliação, Desenvolvimento Comunitário, Saúde Pública, Ciências Sociais ou áreas afins.
Experiência
- Mínimo de 2 anos de experiência em monitorização e avaliação de projetos, preferencialmente em contextos humanitários ou comunitários.
- Experiência na recolha e gestão de dados comunitários será uma vantagem.
Competências
- Conhecimentos de ferramentas de monitorização e avaliação (Kobo, ODK, Excel, Power BI ou similares).
- Capacidade de organização de dados, análise básica e elaboração de relatórios.
- Capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares e ambientes desafiantes.
- Fortes capacidades de comunicação, coordenação e atenção aos detalhes.
Requisitos obrigatórios
- Disponibilidade para deslocações frequentes aos distritos de implementação.
- Capacidade de cumprir prazos e garantir a qualidade dos dados reportados.
Línguas
- Fluência em Inglés e Português (oral e escrito).
- O conhecimento das línguas locais da área de intervenção será considerado uma vantagem.
6. Duração do Contrato
- A duração do contrato será definida de acordo com o período de implementação do projeto, com possibilidade de renovação com base no desempenho e disponibilidade de financiamento.
7. Processo de Candidatura
Os candidatos interessados deverão ser submetidos:
- Carta de motivação
- Currículo Vitae
- Cópia de documentos relevantes
As candidaturas devem ser enviadas exclusivamente por e-mail, mencionando o assunto:
“Candidatura – Assistente de REFEIÇÃO”
Data limite de envio: 15/03/2026
E-mail para submissão:
Nota: A APDS – MOZ não recebe candidaturas físicas. Apenas as candidaturas enviadas por e-mail serão consideradas.
8. Igualdade de Oportunidades
A APDS MOZ promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Encorajamos vivamente a candidatura de mulheres, bem como de candidatos provenientes das comunidades e distritos onde o projecto será implementado, reforçando a importância do conhecimento do contexto local para a eficácia das intervenções.
A APDS MOZ adopta um processo de recrutamento transparente, inclusivo e baseado no mérito, não discriminando os candidatos com base no género, origem, religião, condição social ou qualquer outra característica pessoal.