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Anúncio de 2 (duas) Vagas na Delegação da União Europeia em Moçambique
Quem somos?
A União Europeia (UE) é uma união económica e política entre 27 países europeus. Desempenha um papel importante nos assuntos internacionais através da diplomacia, do comércio, da ajuda ao desenvolvimento e da colaboração com organizações globais. No exterior, a UE é representada por mais de 140 representações diplomáticas, também conhecidas como Delegações da UE, que têm uma função semelhante à de uma embaixada.
A Delegação da UE em Moçambique trabalha em estreita coordenação com as Embaixadas e Consulados dos 27 Estados-Membros da UE. Somos uma missão diplomática com o direito e responsabilidade de representar a União Europeia nas negociações com o governo em áreas que fazem parte da competência da UE.
Oferecemos duas (2) Vagas para os seguintes postos:
1. OFICIAL DE PROJECTOS (Grupo 1-AL)
Os termos de referência para esta posição podem ser obtidos através do seguinte link:
https://www.ees.europa.eu/delegations/mozambique/vacancy-project-manager-agriculture-blue-economy-value-chains-rural-development-and-green-deal_en
As candidaturas a esta posição deverão ser compostas por uma carta de motivação, CV no formato Europas (formulário da EU), fotocópia do Certificado de Registo Criminal e fotocópia do Certificado de habilitações literárias /Diploma, enviadas para o endereço de e-mail: eeasjobs-182@eeas.europa.eu o mais tardar até as 17.00 horas do dia 27 de Março de 2026.
2. SECRETÁRIO/A EXECUTIVO/A (Grupo 3-AL)
Os termos de referência para esta posição podem ser obtidos através do seguinte link:
https://www.ees.europa.eu/delegations/mozambique/vacancy-secretaryprotocol-administration_en
As candidaturas a esta posição deverão ser compostas por uma carta de motivação, CV no formato Europas (formulário da EU), fotocópia do Certificado de Registo Criminal e fotocópia do Certificado de habilitações literárias /Diploma, enviadas para o endereço de e-mail: eeasjobs-185@eeas.europa.eu o mais tardar até as 17.00 horas do dia 27 de Março de 2026.
Procedimento
Após o prazo de recepção das candidaturas, estas serão analisadas por um Comité de Selecção criado para o efeito.
Dependendo do número de candidaturas recebidas, as sucessivas fases de Selecção poderão incluir a pré-selecção dos candidatos com base na avaliação da informação prestada na carta de apresentação, CV, testes práticos e entrevistas.
Os melhores candidatos serão convidados para a fase final.
Os candidatos seleccionados serão sujeitos a exames médicos de aptidão física.
Somente candidaturas completas, recebidas dentro do prazo e pela via indicada serão consideradas.
Durante o processo de selecção, os Candidatos não devem entrar em contacto com nenhum membro da Comissão de Selecção.