Apresentação da Pathfinder
A Pathfinder está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde sexual e reprodutiva, serviços de cuidados de HIV e SIDA ao nível da comunidade e unidade sanitária. Em parceria com o governo moçambicano, organizações não-governamentais e parceiros locais capacitamos os provedores de saúde para a melhoraria da qualidade, competências técnicas e habilidades de aconselhamento. Os serviços baseados nas unidades sanitárias são melhorados através do apoio técnico e apetrechamento com equipamentos. Mobilizamos as comunidades através da estrutura existente para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários comunitários formados. A Pathfinder promove o acesso dos adolescentes e jovens aos serviços de saúde através do fortalecimento de serviços amigos de adolescentes e jovens (SAAJ) e da formação de educadores de pares. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os seus parceiros para melhorar a capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os programas, a Pathfinder focaliza-se na capacitação de mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios para comportamentos reprodutivos saudáveis.
Apresentação do Programa
O Projecto Futuros com Escolhas será implementado pela Pathfinder em Inhambane com a duração, numa primeira fase, de 12 meses, com os principais objectivos de (1) Aumentar da adoção de comportamentos saudáveis e oportunidades de empoderamento económico,(2) Aumentar o acesso a opções e serviços de saúde sexual e reprodutiva centrados no cliente e com garantia de qualidade (3)Liderança e compromisso reforçados para apoiar as prioridades nacionais de SRHR e PF, em todos os distritos e US da província de Inhambane
Objectivo da Posição
A Especialista de SSR-SMI é responsável por fornecer assistência técnica e apoiar a gestão da componente de Planeamento Familiar, VBG e Aborto Seguro, e contribuir na melhoria da ligação comunidade-unidade sanitária assim como apoiar parte das actividades viradas ao fortalecimento do sistema de saúde, para além de prestar apoio directo ao nível da unidade sanitária (US). Assim, trabalhará em estreita colaboração com o Gestor de Programa, os coordenadores da componente comunitária e contraparte da DPS, SPD e SDSMAS. A componente programática aborda questões em torno da saúde reprodutiva e escolha informada, direitos sexuais e reprodutivos, incluindo o acesso a serviço de aborto seguro e serviços de atendimento às sobreviventes da violência baseada no género. Irá coordenar todas as acções relacionadas com a formação técnica continua do pessoal de saúde em temas de PF, aborto e VBG, Saúde Sexual e Reproductiva do Adolescente & Jovem (SSRAJ), integração de PF noutros serviços baseados nas unidades sanitárias (particularmente HIV e SIDA, CCS e Imunização, CPN, CPP); aconselhamento empático abrangente em PF, que inclui tópicos acerca do adiamento da gravidez, espaçamento saudável entre gravidezes, vantagens e desvantagens de cada método para além da promoção de métodos de longa duração e os permanentes.
Principais Responsabilidades
- Trabalhar em estreita colaboração com o pessoal das US, SDSMAS, DPS/SPS, para maximizar as oportunidades da implementação das actividades, sob a liderança do gestor de programa e da direção técnica;
- Prestar apoio técnico aos provedores de saúde nas US apoiadas pelo projecto através de formação, supervisão e mentoria;
- Participar na planificação, coordenação e priorização das actividades – das formações em trabalho, supervisão, mentorias, reuniões de Estatística da Saúde, reuniões de Task Force;
- Elaborar em conjunto com a direcção técnica e o gestor provincial de programa, os planos mensais de trabalho, e os relatórios mensais, de acordo com o plano anual do projecto e os procedimentos em vigor;
- Contribuir no reforço da coordenação entre as comunidades e unidades sanitárias e no processo de capacitação técnica em matéria de SSR das redes comunitárias, em estreita colaboração com os coordenadores da componente comunitária do projecto e as equipes das US.
- Contribuir na implementação das actividades viradas no fortalecimento do sistema de saúde com particular atenção no fortalecimento e sustentabilidade da rede de mentoras do sistema nacional de saúde (SNS), nos processos de indução do pessoal de saúde recentemente contratado assim como nos processos de gestão da cadeia de insumos a nível das US.
- Manter informação regular e presença às reuniões da saúde onde sejam discutidos temas relativos ao PF e de pertinência com o projecto em implementação;
- Elaborar perfis e requisições para seguimentos das acções com supervisão Gestor de Programas
- Reporta ao Gestor de Programas;
- Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribuída.
Requisitos Básicos
- Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível médio ou Superior;
- Experiência profissional de pelo menos 5 anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSR, SSRAJ, Aborto seguro, VBG
- Experiência e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva, centrados nas usuárias e nos seus direitos sexuais e reprodutivos;
- Habilidade para falar e escrever fluentemente em Português e o conhecimento de línguas locais é uma vantagem;
- Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local;
- Capacidade de fazer uma gestão ética, transparente e responsável dos recursos financeiros e administrativos, alinhados aos valores institucionais, assegurando conformidade com as normas internas e legislação aplicável.
- Observância rigorosa dos padrões de salvaguardas ambientais e sociais, promovendo a prevenção de riscos, o respeito aos direitos humanos, a inclusão social, a equidade de género e a mitigação de impactos adversos nas comunidades e no ambiente.
Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link: https://recruiting.ultipro.com/PAT1012PATH/JobBoard/39cd1fd5-010e-4cba-b70e-a30ea3163220/OpportunityDetail?opportunityId=a32ba2f4-9ddc-4545-965c-14fa7bf42a29&source=LinkedIn
DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO
A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação.
DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO
A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco