Vaga para Gestor(a) de Programas

 

Descrição da Vaga

A Embaixada da Irlanda está a recrutar um (1) Gestor(a) de Programas (para os Programas Provinciais) para Maputo.

Propósito:

Nossa missão é promover e proteger no exterior os valores, interesses e bem-estar econômico da Irlanda e de seu povo.

O papel da Embaixada é aprofundar as relações políticas bilaterais entre a Irlanda e Moçambique; atender às necessidades dos cidadãos irlandeses; fortalecer o comércio, o turismo e o investimento entre nossos países e apoiar o desenvolvimento socioeconômico de Moçambique por meio de um programa de assistência ao desenvolvimento direcionado.

A Embaixada deseja contratar os serviços de um Gerente de Programa em tempo integral para apoiar a gestão, a supervisão e a implementação do nosso programa de assistência ao desenvolvimento. Buscamos um gerente altamente motivado, inovador e experiente, com excelente conhecimento em questões de desenvolvimento internacional e vasta experiência em alta gerência. A função incluirá o desenvolvimento de estratégias.

Visão geral da função:

O Gestor do Programa reportará ao Chefe Adjunto da Missão/Chefe de Cooperação e terá a responsabilidade particular de gerir o nosso programa provincial de assistência ao desenvolvimento, incluindo governação, ação climática, educação, agricultura e programas de desenvolvimento do setor privado; financiamento de pequenas subvenções; envolvimento humanitário; integração das áreas prioritárias da política de desenvolvimento internacional da Irlanda (incluindo género e clima); e monitorização, avaliação e aprendizagem. A função inclui a responsabilidade de avaliar as propostas dos parceiros do programa e monitorizar os resultados do programa acordados, utilizando uma abordagem integrada da embaixada. O candidato selecionado também apoiará a implementação de uma nova estratégia de missão de cinco anos e necessitará de competências comprovadas em planeamento estratégico e desenvolvimento. É essencial uma compreensão crítica dos determinantes da boa governação, da igualdade de género e dos direitos humanos, bem como da sua aplicação e relevância para o contexto político e de governação em Moçambique.

Papel:

• Apoiar a implementação da política externa e das estratégias de desenvolvimento da Irlanda, incluindo The Global Island: Política Externa da Irlanda para um Mundo em Mudança; a política de desenvolvimento internacional da Irlanda, A Better World e Global Ireland: Estratégia da Irlanda para a África até 2025 na região;
• Trabalhar com a equipe de gestão e programa para implementar a estratégia de cooperação para o desenvolvimento da Embaixada e apoiar a implementação de uma nova estratégia de missão;
• Participar da equipe de gestão da Embaixada e contribuir para o planejamento geral e o trabalho da Missão, inclusive fornecendo aconselhamento político, briefings e recomendações à alta gerência;
• Liderar e gerenciar o responsável pelo programa e outros funcionários conforme apropriado e contribuir efetivamente para o planejamento estratégico geral, planejamento e relatórios comerciais anuais, bem como para o desempenho e desenvolvimento dos funcionários;
• Trabalhar com a equipe da embaixada para garantir uma abordagem coerente e integrada ao nosso plano de negócios e estratégia de missão geral;
• Outras tarefas que possam ser necessárias.

Qualificações, habilidades, experiência e competências essenciais exigidas:

• Os candidatos devem ter qualificação de pós-graduação em desenvolvimento internacional, relações internacionais, economia, desenvolvimento social e/ou desenvolvimento internacional;
• Os candidatos devem possuir, no mínimo, cinco anos de experiência relevante em cargos de alta gerência (gestão de pessoas e projetos) em organizações de desenvolvimento e/ou humanitárias, em contexto internacional e/ou regional. Experiência internacional em gestão será reconhecida como vantajosa;
• O candidato deve ser fluente em inglês e português na leitura, escrita, fala e audição;
• Conhecimento demonstrável (usando exemplos baseados no trabalho) da economia política e do ambiente sociocultural em Moçambique, bem como conhecimento das estruturas de governança em nível provincial e compreensão do processo de descentralização em Moçambique;
• O candidato deve fornecer evidências de seu conhecimento dos determinantes da boa governança, igualdade de gênero e direitos humanos e sua aplicação e relevância para o contexto político e de governança em Moçambique;
• O candidato deve demonstrar usando exemplos de trabalho em algumas de nossas áreas prioritárias (educação, agricultura, desenvolvimento do setor privado, resiliência climática, gênero e governança);
• O candidato deve fornecer exemplos de orientação para soluções, comprometimento em entregar resultados e assumir responsabilidade por resultados de qualidade;
• Conhecimento demonstrável de liderança de planejamento estratégico e iniciativas de monitoramento/avaliação/aprendizagem, resultando em planos de trabalho, estratégias e análises bem definidos e realizáveis;
• Experiência demonstrável (por meio de exemplos) de análise financeira e gestão orçamentária em nível gerencial;
• O candidato deve demonstrar, por meio de exemplos práticos, que fornece excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, é persuasivo, trabalha em equipe e também lida eficazmente com pessoas em organizações externas;
• Proficiência no pacote MS Office, incluindo Word, Excel, Outlook e Powerpoint; aplicativos de TI adicionais seriam benéficos (por exemplo, trabalhar com conjuntos de dados);
• O candidato selecionado deve ter o direito legal de viver e trabalhar em Moçambique antes do recrutamento.

Termos e condições de emprego:

• Os candidatos selecionados serão contratados com um contrato inicial de 12 meses, com um período probatório de 3 meses, e trabalharão no escritório da Embaixada em Maputo. A função exigirá viagens ocasionais dentro de Moçambique para outras províncias;
• O salário bruto para o cargo é de € 42.301,23 por ano, pago mensalmente localmente. Os salários são pagos diretamente em uma conta bancária, portanto, o candidato selecionado deve ter uma conta bancária;
• Os cargos terão direito a férias anuais de 22 dias por ano, excluindo feriados, ajustadas proporcionalmente.

Processo de candidatura:

Os formulários de inscrição preenchidos devem ser enviados exclusivamente por e-mail para embassymaputojobs@dfa.ie , com o assunto "Gerente do Programa". As inscrições devem ser recebidas até às 17h (horário local) do dia 31 de outubro de 2025. CVs ou cartas de apresentação não serão aceitos. Não serão aceitas inscrições após esse prazo. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 31 de Outubro de 2025

Processo de seleção:

• Dependendo do número de inscrições recebidas, será realizada uma pré-seleção de candidatos a serem chamados para uma entrevista baseada em competências, com base nos Requisitos Essenciais/Chave acima.
• Está previsto que as entrevistas sejam realizadas pessoalmente antes do final de novembro de 2025.
• Um teste de habilidades será incluído no processo de recrutamento;
• Uma segunda entrevista pode ser incluída no processo de recrutamento; e
• Um painel pode ser criado dependendo do calibre dos candidatos.

Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD):

Todas as informações pessoais recebidas serão mantidas de acordo com as diretrizes do GDPR.

Autorização de segurança para funcionários locais

Será solicitada autorização de segurança policial para indivíduos que estejam sendo considerados para uma vaga. Também poderão ser feitas consultas junto à força policial de qualquer país em que o candidato em questão residisse. Caso não seja obtido sucesso, essas informações serão destruídas. Caso o candidato seja posteriormente considerado para outra vaga, será necessário fornecer essas informações novamente