O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
No âmbito da implementação de Projecto na área de Educação, o CESC pretende recrutar 1 (Um/a) Coordenador(a) Provincial de Educação para Maputo, por um período de 6 meses.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
1. Missão
A/O Coordenador Provincial de Educação tem a missão de promover e assegurar a qualidade e a relevância das intervenções educativas do projecto a nível provincial, através da coordenação, gestão eficiente de recursos e fortalecimento das parcerias locais, contribuindo assim para o desenvolvimento educacional sustentável da província. A missão do Coordenador inclui garantir que as intervenções programáticas sejam executadas de forma alinhada com os objectivos e metas do projecto contribuindo diretamente para o alcance dos resultados e de transformação social da organização na comunidade.
2. Responsabilidades e Tarefas
A/O Coordenador Provincial de Educação será responsável pelas seguintes tarefas:
· Participar na elaboração de planos de trabalho provinciais, alinhados com os objectivos gerais do projecto e as necessidades locais.
· Supervisionar a execução das actividades do projecto nos distritos, escolas e comunidades, garantindo o cumprimento dos cronogramas e a qualidade das intervenções.
· Desenvolver e implementar mecanismos de monitoramento contínuo das actividades, coletar dados, elaborar relatórios de progresso e participar em avaliações de impacto para garantir a eficácia do projecto.
· Manter e fortalecer as relações com as Direções Provinciais e Distritais de Educação, escolas, líderes comunitários e outras partes interessadas relevantes.
· Representar o CESC em reuniões, eventos e fóruns provinciais relacionados à educação.
· Identificar oportunidades de parcerias e colaborar na elaboração de propostas para a mobilização de recursos adicionais a nível provincial, quando aplicável.
· Facilitar a formação dos Facilitadores Distritais na matéria do projecto.
· Prestar apoio técnico às equipas de campo, professores e diretores de escola, membros dos Grupos de Referência e do Mecanismo Multisectorial envolvidos nos projetos.
· Identificar necessidades de capacitação e, quando apropriado, organizar ou facilitar formações para os intervenientes locais.
· Articular com outras OSC, agências governamentais (Ministério da Educação, Direções Provinciais de Educação), sector privado e parceiros de desenvolvimento para maximizar o impacto das intervenções educacionais e evitar duplicação de esforços
· Supervisionar e orientar a equipa provincial do projecto, quando existir, garantindo um bom ambiente de trabalho e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
· Realizar a avaliação de desempenho da equipa sob sua supervisão.
· Prestar apoio e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhamento de prioridades e necessidades da área.
· Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).
3. Requisitos Profissionais
3.1 Habilitações Académicas
· Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins como: Ciências da Educação ou outras relevantes para o desenvolvimento e educação.
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
· Experiência prática na aplicação de metodologias participativas para avaliação de necessidades, planeamento, implementação e monitoria com comunidades.
· Bons Conhecimentos do sistema educativo moçambicano, das políticas de educação e das dinâmicas locais da província é essencial para a adaptação e contextualização das intervenções.
· Conhecimento das dinâmicas de gênero e desenvolvimento rural em Moçambique, incluindo experiência com a implementação de programas de educação.
· Experiência na facilitação de workshops, forte capacidade de comunicação e advocacia, com habilidade para trabalhar com diversos stakeholders, incluindo comunidades, ONGs e instituições governamentais.
· Experiência de trabalho em equipas multiculturais e diversificadas.
· Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).
· Fluente em português e conhecimento prático de línguas locais da província onde estará baseado será uma vantagem.
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
A/O Coordenador Provincial de Educação deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:
3.3.1 Competências Comportamentais
· Integridade e Transparência.
· Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.
· Orientação para resultados planeados;
· Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.
· Relacionamento Interpessoal.
· Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.
· Observância de Normas e Procedimentos
3.4 Tempo de Experiência
· A função requer uma experiência profissional mínima de 4 anos de experiência comprovada na implementação de projectos de educação e desenvolvimento em funções similares e de preferência em organizações não governamental ou sem fins lucrativos.
3.5 Expectativa Salarial
· O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
· Agosto de 2025
5. Documentação a submeter pelo candidato
· CV actualizado em português (incluindo referências)
· Carta de Motivação da candidatura
· Cópia do Certificado de Habilitações
Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/6863b74ac16a20f027e3864c
- Data de validade:julho 8, 2025
- Localização:Maputo
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo
Encoraja-se a candidatura das mulheres!
Aviso:
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org.