Vagas para (3) Técnico de Informática (m/f) – Vários Locais

 

Vagas para (3) Técnico de Informática (m/f) – Vários Locais

BANCO DE MOÇAMBIQUE LANÇA CONCURSO DE RECRUTAMENTO

LocalN.º de VagasCódigo da Vaga
Filial de Lichinga1FA
Filial de Inhambane1FB
Filial da Matola1FC
TOTAL DE VAGAS3

PERFIL:

  • Nível médio técnico-profissional, preferencialmente em Informática ou Electrónica;
  • Conhecimento sobre periféricos de máquinas e equipamento informático;
  • Conhecimento de redes de dados e telecomunicações.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Realizar operações de helpdesk, em assuntos relacionados com informática;
  • Apoiar os utilizadores para garantir o uso correcto dos aplicativos e equipamento informático;
  • Registar e solucionar anomalias identificadas pelos trabalhadores;
  • Acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do equipamento informático;
  • Proceder à instalação e reinstalação de aplicativos informáticos;
  • Elaborar relatórios periódicos sobre o funcionamento de equipamentos e sistemas e submeter ao gestor;
  • Propor a aquisição de material informático, de acordo com as necessidades da filial e as especificações técnicas;
  • Efetuar a configuração de equipamentos informáticos e a actualização do software da rede do Banco sempre que necessário.

PROCESSO DE CANDIDATURA

As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento da ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

  • Carta de motivação assinada;
  • Curriculum vitae actualizado;
  • Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
  • Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.

Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.

PROCESSO DE SELEÇÃO

O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

a) Análise documental;

b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;

c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos aprovados forem participar em entrevistas de seleção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.

As dúvidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endereço electrónico: drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz

A apresentação de falsas declarações sujeita o candidato à exclusão automática do concurso

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