BANCO DE MOÇAMBIQUE LANÇA CONCURSO DE RECRUTAMENTO
| Local | N.º de Vagas | Código da Vaga |
|---|---|---|
| Filial de Pemba | 2 | BA |
| Filial de Nampula | 3 | BB |
| Filial de Quelimane | 2 | BC |
| Filial de Beira | 1 | BD |
| Filial de Tete | 1 | BE |
| Filial de Nampula | 1 | BF |
| Filial de Xai-Xai | 1 | BG |
| TOTAL DE VAGAS | 11 |
PERFIL:
- Nível médio geral;
- Conhecimentos de contabilidade bancária;
- Conhecimentos sobre avaliação e selecção de notas próprias e impróprias para circulação;
- Conhecimentos sobre falsificação e contrafação de notas e moedas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Efetuar a conferência do numerário depositado pelos bancos comerciais, certificar-se da sua autenticidade, arrumar em maços, assinar os respectivos rótulos e empacotar;
- Comunicar superiormente a diferença de numerário verificado no acto da conferência do depósito dos bancos comerciais e efectuar as devidas regularizações;
- Seleccionar as notas e moedas próprias para circulação e proceder à sua contagem manual e semanal;
- Proceder ao arquivo da documentação (borrão/recas, mapas de existência e relatórios de fecho);
- Atender os autos e as cartas de comunicação das diferenças dos bancos comerciais.
PROCESSO DE CANDIDATURA
As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento da ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:
- Carta de motivação assinada;
- Curriculum vitae actualizado;
- Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
- Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.
Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.
PROCESSO DE SELEÇÃO
O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:
a) Análise documental;
b) Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de 0 a 20 pontos;
c) Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.
Quando os candidatos aprovados forem participar em entrevistas de seleção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará custos da sua deslocação até aos locais de realização.
Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.
As dúvidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endereço electrónico: drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz
A apresentação de falsas declarações sujeita o candidato à exclusão automática do concurso