O principal objetivo desta função é entregar produtos e embalagens de forma segura e padronizada, promovendo a imagem da Empresa.
Principais resultados e responsabilidades:
- Garantir que o veículo se mantém sempre em bom estado de funcionamento, observando o plano de manutenção e preenchendo o formulário de pré-inspeção antes de cada viagem;
- Garantir a segurança dos veículos e da carga em todos os momentos e em todos os locais com total cumprimento dos requisitos legais e da empresa no que diz respeito à segurança e limpeza;
- Garantir que o produto e a embalagem sejam entregues no local certo, na hora certa, de acordo com as instruções de entrega/retirada e plano de rota;
- Garantir que todos os produtos e contentores estão contabilizados, tanto no local de carga como na descarga, e que os documentos de entrega estão devidamente assinados e emitidos;
- Cumprir a meta estipulada de consumo de combustível por 100 km;
- Garantir que as quebras de garrafa sejam eliminadas a zero, seguindo os princípios da condução segura;
- Certifique-se de que os formulários de inspeção pré-viagem sejam preenchidos com precisão, que registros precisos de combustível sejam mantidos e que os relatórios de combustível sejam enviados dentro do prazo, de acordo com o processo de envio de quaisquer relatórios e requisitos relacionados ao DPO, como relatórios SIO.
- Garantir o cumprimento das normas da VPO no pilar de segurança (uso de EPI, fluxo de trânsito e comunicação de atos e condições inseguras);
- Manter o local de trabalho seguro e colocar a Segurança em primeiro lugar;
- Aplicar os princípios do 5S;
- Use ferramentas de solução de problemas;
Principais atributos e competências:
- Ter carta de condução;
- Ser comunicativo, dinâmico e responsável;
- Possuir excelentes relacionamentos interpessoais;
Perfil: Educação
- Tenha um nível médio
Experiência
- 2 anos de experiência como motorista
Informações adicionais:
Banda: A12
A AB InBev é um empregador que oferece oportunidades iguais e todas as nomeações serão feitas de acordo com o plano de igualdade de empregos e requisitos de talentos da AB InBev .
Somos uma empresa que promove a igualdade de género. Os candidatos internos necessitam da aprovação do gestor direto. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.
O anúncio possui requisitos mínimos listados. A administração reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critério para a pré-seleção. Os candidatos interessados que atendam às especificações acima podem se inscrever até 8 de maio de 2023