O objetivo principal desta função é aplicar competências essenciais para alcançar o desempenho ideal da planta e do processo.
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Principais resultados e responsabilidades:
- Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável
- Interpretar e implementar plano de produção para turno
- Operar máquinas manuais e automáticas on-line conforme padrões
- Monitore os processos de produção em turnos e corrija quaisquer tendências negativas
- Garanta a qualidade e a produtividade do processo
- Acompanhamento e monitoramento associados completos: Conclua a administração da estação de trabalho do operador e tome as medidas necessárias.
- Conclua a administração da sala da equipe conforme necessário
- Contribuir para o autodesenvolvimento
- Gerencie PIMS e POMS e tome medidas corretivas em tendências negativas
- Use QFRs (de acordo com os gatilhos)
- Complete 5 PORQUÊS (de acordo com os gatilhos) com membros relevantes da equipe
- Contribuir para os relatórios AB conforme necessário.
- Conduzir operações autônomas
CONTROLE DE OPERAÇÃO E PROCESSO
- Operar equipamentos nas áreas de processo de embalagem de acordo com os padrões VPO
- Revisar constantemente o desempenho do processo em relação à meta, registrar paradas curtas e corrigir qualquer situação fora de controle usando as ferramentas VPO
- Registrar desperdícios e movimentação de produtos na documentação ou sistemas de informação apropriados. Revise tendências para identificar e resolver problemas
MANUTENÇÃO DE PLANTAS E EQUIPAMENTOS
- Realizar operações autônomas definidas para as áreas de processo.
- Identifique a planta defeituosa e relate-a ao artesão de processo ou ao líder da equipe para ajudar na resolução.
- Auxiliar o artesão de processos/especialista em máquinas na execução de reparos em execução no turno.
CONTROLE E ANÁLISE DE QUALIDADE
- Realizar as verificações e análises de qualidade necessárias e registrar os resultados no sistema de informação apropriado.
- A lista de verificações de qualidade a serem executadas está contida nas instruções de trabalho.
- reagir aos resultados usando as ferramentas VPO fornecidas
COMUNICAÇÃO
- Participar ativamente das reuniões de turno, fazendo perguntas para testar a compreensão e contribuindo com sugestões. fazendo uso dos logs de ação para registrar questões, problemas e oportunidades de melhoria.
- Compreender plenamente o sonho da equipe e contribuir para alcançá-lo.
- Utilize meios de comunicação relevantes (por exemplo, diário de turno) para se manter informado e informar outras pessoas sobre os problemas.
- Concluir a entrega necessária aos novos membros da equipe de turno, garantindo que as questões relacionadas ao desempenho, qualidade e manutenção da planta sejam comunicadas.
SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
- Quando ocorrerem problemas, use as ferramentas de solução de problemas do VPO para resolver e registrar os problemas.
Educação:
MÍN -
- Critérios Internos Nota 12
- Aptidão mecânica
- Experiência específica da máquina
- Critérios Externos: Qualificação técnica (N3 ou similar)
- Post Matric ou equivalente, por exemplo, N4
- Diploma Nacional ou equivalente (Externo) Certificado/Diploma IOB (Mech/Elec)
Treinamento:
- Min – 9 meses de treinamento prático, SKAP concluído
Experiência:
- SKAP concluído em 12 meses
- Experiência em uma indústria de embalagens FMCG
Informações adicionais
Banda: X
A SAB/ABInBev é um empregador que oferece oportunidades iguais e todas as nomeações serão feitas
em linha com o plano de igualdade de empregos e requisitos de talentos da SAB/ABInBev.
O anúncio possui requisitos mínimos listados. A administração reserva-se o direito de
usar informações adicionais/relevantes como critérios para a pré-seleção. Data de encerramento 22 de abril de 2024