Vaga para Líder da Equipe de Armazém-3

 

Líder da Equipe de Armazém-3

O objetivo principal desta função é ser responsável por implementar e manter as normas de segurança da AB Inbev. Supervisionar o estoque e as operações do Armazém, supervisionando a coleta segura, armazenamento, recuperação e expedição oportuna de mercadorias para que os níveis de serviço ao cliente possam ser otimizados e ao mesmo tempo atingir padrões de produtividade de referência.



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Principais resultados e responsabilidades:

  • Garantir à empresa que as leis legais de empilhamento sejam cumpridas
  • Adesão e manutenção das normas de limpeza do local
  • Uso do EPI correto sempre conforme designado pelo site e área
  • Implementação completa e adesão aos protocolos VPO e DPO
  • Garantir a conformidade com as normas 5s dentro e ao redor das operações do armazém e mostrar e evolução.
  • Adesão a todas as políticas globais e garantir o cumprimento delas;
  • Validar continuamente os SOP's através de rotinas de gerenciamento se suas ferramentas e garantir a compreensão por todos os funcionários do armazém (OCL, SCL, OWD etc.)
  • Manter as rotinas de SCL e acompanhar a adesão às mesmas;
  • Garantir e manter uma operação segura de armazém, impulsionando a conscientização e a conformidade com todos os bloqueios de segurança relevantes. Acompanhar a conformidade com todos os processos relacionados à segurança na função de armazém;
  • Uso eficaz das salas de reunião com foco na utilização de ferramentas de resolução de problemas como 5Why, Relatórios de Anomalias, SIC, OPL's, RACI's, OWD's, PDCA's, etc. para desenvolver planos de ação para mostrar melhorias em PI's e KPI"

INSCREVER



  • Cascade KPI's e PI's para colaboradores individuais de estoque, uniformizar as realizações do KPI/PI e monitorar os resultados individuais
  • Garantir a adesão ao processo de geração de boas práticas, executar projetos aprovados e mostrar a evolução dos resultados
  • Garantir a adesão ao layout do armazém, tais como zona de esvaziamento, zona de recusa, zona de recolha de encomendas, zona de produtos acabados etc.
  • Utilize sempre o Pré-carregamento para auxiliar o operador no processo de carregamento e monitore a precisão no mesmo.
  • Garantir que o carregamento e o descarte dos produtos sejam feitos de acordo com os processos, todos os produtos sejam contados, tanto no local de carregamento quanto nos locais de descarga, e os documentos de entrega sejam devidamente emitidos e aprovados.
  • Conduzir a aplicabilidade dos GOPs (Boas práticas operacionais) e toolkits e gerar melhorias nos KPI's.
  • Garantir a adesão aos padrões de idade do estoque do estoque por meio da aplicação de princípios de rotação de estoque
  • Garantir e acompanhar a conformidade do ABC para utilização eficiente do Armazém (FEFO / FIFO)
  • Garantir o controle de qualidade através da verificação das embalagens no chão do armazém antes do carregamento
  • Garantir a FEFO para todas as ordens de venda e LIFO para todas as transferências entre depósitos
  • Certifique-se de que nenhum estoque bloqueado seja carregado para entregas de clientes e que as atualizações diárias sejam compartilhadas em estoques bloqueados
  • Implementação completa e adesão aos protocolos VPO e DPO
  • Participar de processos de entrega antes e depois de cada turno
  • Contagem diária precisa de ações, devidamente assinadas antes e depois de cada turno
  • Fazer Transferência de estoque de vasilhame para a Linha, usando sistemas de gestão (Syspro&Flowcentric);
  • Fazer recepção (Syspro & Flowcentric) de Stock avisando a embalagem e realizar a reconciliação das faltas e quebras no fecho do turno;
  • Receber cerveja completa da produção e garantir confirmação entre todas as partes sobre a quantidade recebida (usando Flowcentric);
  • Controlar quebras de estoque e desperdícios de estoque e mostrar melhoria contínua no envio dessas perdas
  • Verifique numa base diária
  • Controlar retornos ao armazém a tempo pelo SOP
  • Manter uma comunicação clara e eficaz com o Analista/Funcionário de Estoque e ou Oficial de Ações e Liquidação
  • Garantir a adesão ao processo de escolha padrão através do uso de rotinas de gestão
  • Garantir que a área de escolha e classificação tenha um layout ergonômico produtivo que permita interações com máquinas de homem zero
  • Criar e monitorar a escolha e a classificação de KPI/PI por hora de homem e acompanhar a adesão à medida, inclusive do MBFU com tendência positiva
  • Monitorar e rastrear a adesão às diretrizes de classificação de metas. 
  • Treinar todos os recursos e garantir que as inspeções de classificação de qualidade estejam presentes regularmente. Abrindo brechas e implemente ações para depois fechá-las.
  • Observar o padrão previsto para uso de combustível por hora, reduzir o tempo de ociosidade, quebrar excessivamente etc. 
  • Garantir que quebras e garrafas em falta sejam eliminadas a zero, seguindo princípios de condução segura
  • Monitoramento e redução de horas extras da equipe garantem uma operação eficiente e dinâmica cumprindo com os procedimentos de gestão de fadiga.
  • Garantir uma supervisão eficiente dos funcionários temporários/sazonais de modo a manter os custos sob controle adequando a mão de obra à produtividade e eficiência.
  • Garantir que os formulários de inspeção pré-viagem sejam exigidos com precisão diariamente
  • Registros precisos de combustível são interrompidos, e relatórios de envio de combustível a tempo, conforme o processo
  • No prazo, a apresentação de quaisquer relatórios e requisitos relacionados ao VPO, como o relato de SIO's, estoques, eficiência operacional (armazém, linha de enchimento, etc.).
  • Garantir que o Frontline esteja alinhado em termos de metas e cumprimento de rotinas para promover a melhoria contínua;
  • Garantir que o 1-1 mensal seja realizado de acordo com o processo de revisão de metas;
  • Acompanhamento dos resultados da Pesquisa de Engajamento com ações claras para corrigir áreas de preocupação;
  • Monitorar e melhorar o desempenho de sua equipe;
  • Participar na avaliação de desempenho (OPR) e garantir clareza e imparcialidade no mesmo;
  • Recrutamento de talentos e desenvolvimento da equipe de modo a garantir um pipeline competente e um processo de progressão de carreira transparente.
  • Implementar boas práticas de liderança para construção e desenvolvimento de uma equipe autônoma;
  • Garantir a adesão ao SKAP e o cumprimento de metas semanais, mensais e anuais;
  • Garantir o cumprimento do plano de dispensa respeitando o LE do dia alinhado ao simulador de recursos (WNP)
  • Implementar VPO e DPO (Pilar e Departamento de Logística/ Armazém) nas operações logísticas.
  • Fazer condução do Pilar e apresentar melhorias continuas nas pontuações.
  • Emitir relatórios de desempenho da operação com o uso das ferramentas de VPO.
  • Fazer a análise de KPI's e implementar medidas de controlo
  • Apresentar o progresso das ferramentas de gestão e fazer link com a área.
  • Alugar as reuniões de Shift Handover com base em (Treinamentos, seções de SKAP, VPO e DPO)
  • Folhas precisas de contagem de estoques, enviadas a tempo e verificadas e assinadas.

Perfil

  • Mínimo de 3 anos de experiência em operações de armazém
  • Licenciatura em Gestão de Empresas, Contabilidade, Supply Chain ou áreas similares
  • Fluente em Inglês e Português
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de trabalhar sob pressão
  • Capacidade de se adaptar às mudanças efetivamente
  • Conhecimentos de Informática

Informações adicionais

Banda: VIII

A SAB/ABInBev é um empregador que oferece oportunidades iguais e todas as nomeações serão feitas em linha com o plano de igualdade de empregos e requisitos de talentos da SAB/ABInBev. O anúncio possui requisitos mínimos listados. A administração reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critérios para a pré-seleção.

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