Vaga para Oficial de Criação de Capacidades e Ligação Comunitária

 

1. Oficial de criação de capacidades e ligação comunitária (OCC/LCC)

Local do posto: residentes nos distritos de implementação do projecto (MANDATÓRIO):

• Nampula (Distritos: Meconta- 1 vaga; Mecubúri- 1 vaga; Muecate- 1 vaga, Ribáue-1 vaga, Cidade de Nampula - 2 vagas, Memba 1- vaga );

Niassa (Distritos: Cuamba- 2 vagas; Mecanhelas- 2 vagas e Metarica-1 vaga);

• Sofala (Distritos: Maríngue- 2 vagas; Gorongosa- 2 vagas; Nhama­tanda-1 vaga e Caia- 1 vaga);

• Zambézia (Distritos: Nicoadala -2 vagas; Mopeia- 1 vaga; Milange- 1 vaga e Morrumbala - 1 vaga);

• Cabo Delgado (Distrito de Ancuabe- 1 vaga e Cidade de Pemba-1 vaga)

Objectivo da vaga: O Oficial de Criação de Capacidades e Ligação Comunitária irá apoiar a implementação do plano de prevenção, resposta e mitigação de riscos sociais e de VBG (Violência Baseada no Género) relacionadas a implementação dos projectos SATCP, IFRDP e SRSEI e criar capacidades nas organizações locais seleccionadas para implementação do portfólio de enga­jamento e empoderamento comunitário.

Responsabilidades

• Apoiar a implementação do plano de prevenção, resposta e mitiga­ção de riscos sociais e Violência Baseada no Género (VBG) relaciona­dos aos projectos SATCP, IFRDP e SRSEI a nível da comunidade.

• Mapear, engajar e desenvolver capacidades em organizações locais seleccionadas para a implementação do portfólio de engajamento e empoderamento comunitário.

• Verificar a completude e compliance na implementação dos planos mensais das organizações locais.

• Compilar relatórios e progresso com as respectivas evidências do trabalho realizado pelas organizações locais.

• Colaborar com os pontos focais de salvaguardas sociais na planifica­ção e implementação das actividades.

• Implementar actividades de monitoria de riscos de VBG através de aplicação de inquéritos a porta de saída, consultas comunitárias, au­ditorias de segurança dos acampamentos (GBV Score card);

• Realizar actividades de campo preconizadas no plano de trabalho em apoio a implementação de plano de aplicação de código de conduta, enviar SMS relacionadas aos tópicos de treinamento para trabalha­dores do empreiteiro.

• Liderar actividades de comunicação comunitária e local de trabalho sobre Violência Baseada no Género, Exploração e Abuso Sexual;

• Apoiar o funcionamento de comités comunitários para manejo de ca­sos de violência e exploração sexual relacionados ao Projecto.

• Actuar como gestor de caso e facilitar e apoiar o cumprimento de referências para serviços de apoio centrados na vítima de VBG;

• Identificar actores comunitários que apoiem na implementação das actividades de campo;

• Preparar e apoiar na sensibilização sobre a resposta comunitária a violência e exploração sexual na comunidade.

• Apoiar no estabelecimento de comités comunitários de ligação com o projecto.

• Elaborar planos de actividades e respectivos relatórios de activida­des rotineiras que constam do plano de trabalho anual e respectivos planos mensais;

• Realização de supervisão de auditorias nas frentes de obras e acampamentos do projecto e as actividades comunitárias implementadas pelas organizações comunitárias.

• Cadastro e monitoria da força de trabalho do projecto e seguimento de padrão de alojamento fora do site e famílias hospedeiras e imple­mentar medidas de mitigação.

Qualificações e Requisitos

• Nível médio de escolaridade.

• Pelo menos 3 anos de experiência na implementação de actividades comunitárias de saúde comunitária de VBG incluindo HIV /SIDA será uma vantagem.

• Experiência em implementação de actividades comunitárias e ges­tão de casos de VBG.

• Conhecimentos profundos na monitoria e riscos de VBG e elabora­ção de relatórios de acordo com as exigências do cliente.

• Habilidades em liderança e gestão de actividades comunitárias.

• Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes desafiadores incluindo contexto humanitário e de conflitos.

• Capacidade de trabalhar em equipa e de forma extremamente proac­tiva e focado nos resultados

• Capacidade de trabalhar sob pressão com honestidade e princípios éticos e íntegros no tratamento de informação confidencial no mane­jo de casos de violência sexual e exploração sexual.

• Capacidade de comunicação aberta e assertiva

• Capacidade de comunicação na língua local do distrito que for aloca- do é mandatário

• Capacidade de comunicação em Português verbal e escrita.

• Conhecimentos básicos de UlSo de Tablet e smartphones;

• Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente si­tuações de pressão;

• Disponibilidade imediata.

• Capacidade de síntese e elaboração de relatórios técnicos de activi­dades.

• Não ter estado envolvido em fraude em posições anteriores.

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 9 de Março de 2024. Os candidatos interessados deverão apresentar o comprovativo de residência do local para onde se candidatam, uma carta de apresentação juntamente com o "Curriculum Vitae" detalhando as experiências relevantes e referências que devem ser enviadas para: hr-mozambique@jhpiego.org  e indicar no assunto do email o título da vaga e o local para o qual concorre. Somente os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados.

Para todas as vagas, a Duração do Contracto é de: 12 meses, com possibilidade de renovação.

NOTA IMPORTANTE: para TODAS AS VAGAS, deve enviar na hora da candidatura, o comprovativo de residência do local para onde se candidata. No entanto, poderá haver necessidade de realocação de local de trabalho dentro da sua província.