Vagas para (04) Monitores Comunitários (m/f)

  O Serviço Jesuíta aos Refugiados (JRS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (04) Monitores Comunitários (Ativistas) para Chiúre.

Contexto Organizacional

O Serviço Jesuíta aos Refugiados (JRS) é um ministério da Companhia de Jesus, constituído como uma organização não governamental internacional com a missão de acompanhar, servir e defender os direitos dos refugiados e das pessoas deslocadas à força. A organização foi fundada em Novembro de 1980 e hoje está presente em mais de 50 países. O JRS presta serviços a nível nacional e regional com o apoio e orientação de um escritório internacional (EI) em Roma. O serviço do JRS é humano e espiritual, trabalhando nas situações de maior necessidade, procurando o bem-estar a longo prazo dos refugiados e das pessoas deslocadas, sem descurar as suas necessidades imediatas ou urgentes.

Os principais serviços prestados são na área da educação, assistência de emergência, apoio psicossocial e actividades de subsistência. Actualmente, mais de 724.000 indivíduos são beneficiários directos dos projectos do JRS.

O estilo de trabalho do JRS é de presença pessoal para os refugiados. O serviço deve ser sempre direto e pastoral, expondo assim o pessoal às dificuldades e limitações da vida dos refugiados. Isto por vezes envolve condições físicas extenuantes e trabalho sob stress com recursos limitados. Através da nossa presença, ajudamos a manter a esperança em pessoas que vivem em situações difíceis e perigosas e que têm todos os motivos para se desesperar.

Para implementar os objetivos da organização, a JRS envolve pessoas que estão dispostas a partilhar a sua missão:

• Ter a capacidade de compreender a situação dos refugiados;
• Estão comprometidos com o serviço e a justiça;
• Estão dispostos a oferecer seus talentos e habilidades para apoiar e encorajar aqueles que desejam servir refugiados.

Contexto/Função Operacional

Cargo que fica sob a responsabilidade dos departamentos administrativo e de gestão de projectos com as seguintes funções:

• Responsável pela manutenção da higiene e limpeza nas instalações de trabalho. Isto inclui realizar e documentar a inspecção e manutenção de rotina das instalações do JRS;
• Como activista ou monitor comunitário, o seu papel é prestar assistência e acompanhar as actividades implementadas pela organização nos centros de acolhimento de deslocados;
• Actuar de acordo com o Código de Conduta da JRS e em defesa dos direitos humanos;
• O Monitor Comunitário se reporta directamente ao Coordenador de Protecção. Ele/ela trabalha em estreita colaboração com a equipa da JRS Moçambique.

Responsabilidades Chave

• Fornecer suporte administrativo, como arquivamento, digitação, fotocópia, encadernação e digitalização para garantir a operação eficiente do escritório;
• Realizar o controle e alocação adequada de suprimentos de papelaria e materiais de projecto de acordo com planos de projecto/cronogramas de implementação;
• Reportar ao líder da equipe o andamento das actividades;
• Desempenhar quaisquer outras funções que lhe sejam atribuídas pelo Supervisor;
• Coordenar o trabalho entre o líder da equipe e os beneficiários;
• Participar em reuniões sistemáticas de planeamento e avaliação de actividades;
• Participar de reuniões internas e externas se necessário;
• Distribuir e controlar material de promoção, registrar actividades diárias;
• Construir relações de trabalho de confiança com IDP e acolher líderes comunitários e beneficiários do projecto;
• Realizar campanhas de divulgação comunitária de acordo com os planos do projecto;
• Conduzir workshops com IDP e comunidades anfitriãs de acordo com os planos do projecto;
• Auxiliar na implementação de avaliações de necessidades, discussões em grupos focais e exercícios participativos relacionados de acordo com os planos do projecto;
• Auxiliar na implementação de actividades de monitoramento do projecto;
• Fornecer relatórios de progresso escritos duas vezes por semana ao Coordenador de Protecção.

Requisitos

• Habilidades Comportamentais e Técnicas
• Motivado, entusiasmado e com boas habilidades interpessoais;
• Respeitoso e confiável;
• Empático, acessível e disponível em todos os momentos;
• Disposição para trabalhar com crianças vulneráveis;
• Boa Vista;
• Boas habilidades de gerenciamento de tempo;
• Bom líder de equipe.

• dados de contacto, telefone e e-mail;
• Carta de Apresentação descrevendo o desejo e a motivação do candidato para trabalhar na JRS.

2. Como se Candidatar:

As candidaturas deverão ser dirigidas para o seguinte endereço:

E-mail: moz.recruitment@jrs.net

Ou entregues fisicamente nas instalações da JRS em Chiúre.

Validade: 03 de Novembro de 2023 até as 16:30h.

Local: Chiúre – Cabo Delgado

Duração: 1 (um) ano com possibilidade de prorrogação, se os recursos permitirem

Reporte a: Coordenador de Protecção.