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O objetivo principal para esta vaga e para f ormar uma equipa com profissionais capacitados para fazer face ao futuro do negócio, e longo prazo dar sustentabilidade a visão do negócio, acompanhar as atividades e ocorrências da área, treinar os demais colegas, padronizar procedimentos garantindo a otimização dos processos, minimização dos consumos, maximização dos rendimentos dos produtos conforme especificação e melhoria contínua da performance institucional.
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Principais resultados e responsabilidades:
- Acompanhar os indicadores de desempenho, participar de análise de causa para os desvios, propor ações eficazes de melhoria para os mesmos, ações definir para manter a produtividade do processo; Auxiliar nas demais atividades do setor quando solicitado, e assegurar simultaneamente a utilização otimizada dos ativos da empresa
- Gerir os KPI's, participar de análise de causa para os desvios e proporções ações eficazes para os mesmos;
- Participar e implementar activamente as acções de VPO;
- Identificar pontos críticos de enchimento do produto e propor correções para situações que possam comprometer a produção do nosso produto;
- Acompanhar a performance de produção, analisar paradas no processo, definir ações para melhorar a produtividade;
- Reduzir desperdícios, reutilizar subprodutos e aproveitar os recursos naturais disponíveis;
- Publicar e defender a implementação de boas práticas de otimização
Principais atributos e competências:
- Ser proficiente em língua inglesa constitui vantagem;
- Ter capacidade de liderança e de enfrentar desafios;
- Possuir boas habilidades interpessoais e de comunicação;
- Ter capacidades para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo de produção, atuar preventivamente e transferir conhecimento.
Perfil:
- Possuir formação superior em, Engenharia Mecânica, Eletrónica ou áreas equivalentes;
Experiência:
- 2 anos de experiência na área de Enchimento
Estrutura do relatório:
Reportes diretos (linha sólida):
- nenhum
relatório de linha pontilhada:
- nenhum
Banda: (VIII)
Informações adicionais
A AB InBev é um empregador de oportunidades iguais e todas as nomeações serão feitas de acordo com o plano de igualdade de empregos e requisitos de talentos da AB InBev. Somos uma empresa que promove a igualdade de gênero. Candidatos internos requerem a aprovação do gerente de linha. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.
O anúncio tem requisitos mínimos listados. A administração reserva-se o direito de usar informações adicionais/relevantes como critérios para pré-seleção. Os candidatos interessados que atendam às especificações acima podem se inscrever até 28 de agosto de 2023.