A MSF está a recrutar um Gestor de Formação e Desenvolvimento, para Pemba, em Moçambique.
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Descrição
- A organização Médicos Sem Fronteiras em Moçambique pretende recrutar 1 Gestor de Formação e Desenvolvimento, para trabalhar em Pemba e nos nossos projectos em Cabo Delgado
- Objectivo: O gestor de formação fornece expertise e assessoria estratégica e funcional no desenvolvimento da aprendizagem, com o objectivo de planear e aplicar processos e actividades que promovam o desenvolvimento de uma força de trabalho diversificada e competente para atingir os objectivos operacionais das missões de forma eficaz.
Funções
- Com o apoio do Coordenador de RH e em colaboração com a coordenação, é responsável por definir, desenvolver, promover, acompanhar e aconselhar sobre a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento da missão, com o objectivo de desenvolver a equipa de MSF (e colaboradores externos, quando relevante) para atingir os objectivos operacionais da missão de forma eficaz
- Contribuir para o desenvolvimento de soluções e iniciativas de formação avançadas, inovadoras e úteis, que permitem a continuidade e a transferência dentro e entre as missões e outras entidades MSF e parceiros locais, ou seja, desenvolvimento de talentos, garantindo uma variedade de aplicações de formação – incluindo coaching mentoring – integração adequada, etc.
- Aconselhar e apoiar coordenadores, gestores e supervisores para criar ambientes de aprendizagem de apoio e aplicar processos, ferramentas e práticas recomendadas de aprendizagem e desenvolvimento apropriados, incluindo como identificar e abordar necessidades, lacunas e oportunidades de aprendizagem
- Influencia as partes interessadas, criando adesão para a abordagem de aprendizagem e desenvolvimento mais apropriada para situações específicas, de acordo com a missão e as estratégias de formação
- Planear e liderar proactivamente o processo de planeamento e orçamento anual de formação e desenvolvimento com base na análise das necessidades de aprendizagem e nos objectivos operacionais e organizacionais estratégicos
- Buscar proactivamente aumentar o acesso a oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para todos os funcionários MSF – incluindo a identificação de sinergias/trocas/colaboração com outras seções de MSF e outras instituições locais
- Planeia, desenvolve e acompanha as actividades de aprendizagem e desenvolvimento do pessoal em toda a missão ou em projectos específicos, identificando e abordando as necessidades e oportunidades de aprendizado que maximizam o desenvolvimento do pessoal para atingir os objectivos operacionais
- Aconselhar funcionários e coordenadores, gestores e supervisores na missão sobre a aplicação de caminhos de desenvolvimento individual e potencial de crescimento para si e seus subordinados directos
- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção na capital e nos projectos, se necessário
- Definir o processo de integração de novos colaboradores ao nível da missão, organizando Welcome to MSF (ou Quic) e formação de facilitadores nos projectos
- Apoiar na organização de sessões de sensibilização e outras actividades sobre comportamento e prevenção de abuso em MSF
- Colaborar na melhoria da qualidade do sistema de avaliação de colaboradores. Fazer o seguimento e apoiar os supervisores e gestores na definição de objectivos, avaliações, etc.
- Apoiar a/o Coordenador/a de RH na implementação e melhoria de processos de RH, principalmente ligados à área de desenvolvimento, como detachments, sistema de back-up para posições chave, etc.
Requisitos
- Licenciatura na área de RH, Formação e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou outra área relevante
- Essencial ter experiência profissional anterior de pelo menos dois anos em cargos relevantes. Desejável experiência em MSF ou outras ONGs
- Essencial conhecimentos de Português e Inglês: Conhecimento de outras línguas locais será uma mais-valia
- Bons conhecimentos MS Office (word, excel e internet).
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: mozemprego.co.mz
- O candidato estará baseado em Pemba com deslocações frequentes a Mocimboa e Mueda
- Os interessados deverão enviar a carta de candidatura acompanhada de “CV”, Certificados e referências
- Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento
- A MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato, que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo, podem ser processadas por meio do sistema judiciário
- MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc.
Processo de Candidatura
1. Documentos Exigidos:
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae;
- Diplomas;
- Cartas de Referências.
2. Como se Candidatar:
Poderá se Candidatar a esta Vaga de Emprego, submetendo os só seus Documentos (Carta de Apresentação, Curriculum Vitae, Diplomas e Cartas de Referências) através do correio eletrónico abaixo:
E-mail: msfe-cabodelgado-recrutamento-emerg@barcelona.msf.org
Escreva no Assunto do E-mail: “Gestor de Formação e Desenvolvimento”.
Ou encaminhe a candidatura para o Departamento de Recursos Humanos de Médicos Sem Fronteiras – Pemba Av. Alberto J. Chipande (em frente ao IMAP)
Validade: 09 de Julho de 2023.
Local da Vaga: Pemba – Cabo Delgado.