Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis a submeter candidaturas. SNV é uma organização não-lucrativa de desenvolvimento internacional. Fundada na Holanda há mais de 50 anos, construímos uma presença local, a longo prazo em mais de 25 países mais pobres na Ásia, África e América Latina. A nossa visão é um mundo onde, em todas as sociedades, todas as pessoas vivem com dignidade e tem oportunidades equitativas a prosperar de forma sustentável. A nossa missão é reforçar as capacidades e catalisar parcerias que transformam os sistemas de Agro-alimentar, Energia e Água que permitem vidas sustentáveis e mais equitativas para todos.
A SNV está a implementar o Programa T WASH 2 (2023 2026), com o objetivo de apoiar o Governo de Moçambique a melhorar a qualidade dos serviços de WASH nas Áreas Rurais através do PRONASAR, em um processo contínuo de capacitação das agências governamentais responsáveis pela execução do programa a nível central, provincial e distrital. Como uma das nossas abordagens, priorizamos mulheres e meninas como principais beneficiários do programa. A posição será responsável por integrar as abordagens e atividades do GESI em todo o programa para atingir os resultados esperados.
Responsabilidades Chaves
Liderar a concepção e implementação da estratégia e planos de GESI ao nível do programa
Assegurar que as questões de género sejam integradas nos objetivos estratégicos do programa
Apoiar colaboradores e parceiros na integração do GESI nos sistemas governamentais, reforma política, fortalecimento institucional e intervenções de ativação de demanda;
Conduzir análises e estudos de género qualitativos e quantitativos para entender questões relacionadas a género que afetam mulheres, homens, meninas e meninos no acesso a serviços rurais de WASH
Promover a análise de dados e sintetizar informações sobre questões de género no acesso aos serviços rurais de WASH, incluindo as melhores práticas e tendências emergentes;
Desenvolver agendas de workshops, treinamento de instrutores e conteúdo sobre GESI, e facilitá-los para colaboradores da SNV, contrapartes do governo e provedores de serviços do governo, incluindo os responsáveis por gerir os serviços de WASH aprimorados;
Apoiar a equipa do programa e a equipa de M&A para projetar e revisar dos resultados de acordo com a análise do género e princípios de sensibilidade ao género, bem como incorporar indicadores desagregados por género em todas as secções/componentes do documento.
Elaborar e rever documentos (relatórios, planos de acção e produtos de comunicação) com uma perspectiva de género.
A SNV está a implementar o Programa T WASH 2 (2023 2026), com o objetivo de apoiar o Governo de Moçambique a melhorar a qualidade dos serviços de WASH nas Áreas Rurais através do PRONASAR, em um processo contínuo de capacitação das agências governamentais responsáveis pela execução do programa a nível central, provincial e distrital. Como uma das nossas abordagens, priorizamos mulheres e meninas como principais beneficiários do programa. A posição será responsável por integrar as abordagens e atividades do GESI em todo o programa para atingir os resultados esperados.
Responsabilidades Chaves
Liderar a concepção e implementação da estratégia e planos de GESI ao nível do programa
Assegurar que as questões de género sejam integradas nos objetivos estratégicos do programa
Apoiar colaboradores e parceiros na integração do GESI nos sistemas governamentais, reforma política, fortalecimento institucional e intervenções de ativação de demanda;
Conduzir análises e estudos de género qualitativos e quantitativos para entender questões relacionadas a género que afetam mulheres, homens, meninas e meninos no acesso a serviços rurais de WASH
Promover a análise de dados e sintetizar informações sobre questões de género no acesso aos serviços rurais de WASH, incluindo as melhores práticas e tendências emergentes;
Desenvolver agendas de workshops, treinamento de instrutores e conteúdo sobre GESI, e facilitá-los para colaboradores da SNV, contrapartes do governo e provedores de serviços do governo, incluindo os responsáveis por gerir os serviços de WASH aprimorados;
Apoiar a equipa do programa e a equipa de M&A para projetar e revisar dos resultados de acordo com a análise do género e princípios de sensibilidade ao género, bem como incorporar indicadores desagregados por género em todas as secções/componentes do documento.
Elaborar e rever documentos (relatórios, planos de acção e produtos de comunicação) com uma perspectiva de género.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, através do seguinte link https://smrtr.io/fgCjf, até o dia 16 de Junho de 2023. A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do género, raça, condição física, idade, religião ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.
Requisitos do funcionário
A posição é adequada para candidatos com educação
Nível superior em estudos de género ou áreas a fins (economia, antropologia, sociologia, estudos de género ou outras ciências sociais relevantes) e 6 anos de experiência profissional relevante.
Qualificação e Habilidades da oferta
Uma pós-graduação em género, empoderamento econômico das mulheres ou meios de subsistência rural é uma vantagem;
Compreensão do Sector WASH em Moçambique;
Conhecimento e compreensão dos quadros institucionais, de mercado, jurídicos e políticos a nível nacional e local que têm impacto na situação da mulher em Moçambique;
Competências transculturais e experiência em gestão de múltiplas tarefas complexas;
Fortes habilidades de facilitação e excelente resolução de problemas e habilidades analíticas;
Capacidade de networking eficaz, com capacidade para desenvolver um leque alargado de contactos relevantes;
Proficiência oral e escrita em Português e Inglês;
Bons conhecimentos de informática em aplicações MS (Word, Excel, Outlook e Power-Point);
Disponibilidade para deslocações pelo país, nomeadamente Zambézia e outras províncias prioritárias para o programa.
Compreensão do Sector WASH em Moçambique;
Conhecimento e compreensão dos quadros institucionais, de mercado, jurídicos e políticos a nível nacional e local que têm impacto na situação da mulher em Moçambique;
Competências transculturais e experiência em gestão de múltiplas tarefas complexas;
Fortes habilidades de facilitação e excelente resolução de problemas e habilidades analíticas;
Capacidade de networking eficaz, com capacidade para desenvolver um leque alargado de contactos relevantes;
Proficiência oral e escrita em Português e Inglês;
Bons conhecimentos de informática em aplicações MS (Word, Excel, Outlook e Power-Point);
Disponibilidade para deslocações pelo país, nomeadamente Zambézia e outras províncias prioritárias para o programa.
Candidatura
Como se candidatar
Para se candidatar a esta vaga visite https://s.empmoz.com/KF4ujHd
Endereço da companhia
Moçambique
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