Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
O IESE – Instituto de Estudos Sociais e Económicos, é uma organização moçambicana de pesquisa independente, que tem como vocação principal realizar investigação científica, através dela, produzir conhecimento e capacidade intelectual e alimentar o debate público sobre questões do desenvolvimento económico, social e político de Moçambique, procura um(a) profissional para a posição de Oficial de RH e Administração, baseado(a) em Maputo com viagens para as províncias.
Objetivo do posto:
Sob supervisão do(a) Administrador(a), é responsável pela implementação das políticas de Recursos Humanos da Organização e correta gestão administrativa de todo o pessoal e da organização como um todo.
Desempenha tarefas administrativas e de procurement, assegurando o bom funcionamento do escritório em todos os aspectos e fornecendo apoio especializado sempre que solicitado.
Responsabilidades:
Recursos Humanos:
Apoiar em todas as formalidades na contratação e/ou rescisão de contrato de colaboradores/prestadores de serviços, de acordo com a legislação aplicável;
Implementar um sistema de arquivo eficiente (físicos e eletrônicos) de todos os documentos administrativos do escritório, garantindo estrita confidencialidade dos arquivos pessoais e outros documentos privados mediante solicitação do Administrador;
Auxiliar o Administrador e/ou coordenadores de grupos na elaboração do plano anual de férias;
Apoiar o Administrador na implementação de estratégias de gestão de pessoal, procurando e propondo melhores opções para evitar e/ou resolver possíveis conflitos trabalhistas;
Garantir a actualização e/ou inclusão do colaboradores e seus dependentes nos seguros fornecidos pela organização (saúde, vida, etc)
Administração:
Garantir o devido funcionamento do escritório, que inclui higiene, manutenção do edifício e equipamentos da organização;
Verificar e garantir a conformidade das facturas relacionadas com serviços correntes (seguros, renda, luz, água, telefone, segurança, etc), garantindo o devido pagamento em tempo útil;
Apoiar na organização de eventos / formações / viagens, incluindo processamento de perdiem, reservas de hotel, rent-a-car, compra de bilhetes, obtenção de vistos, seguros de viagem, dando o devido suporte ao pessoal e/ou parceiros em quaisquer aspectos administrativos relacionados;
Ponto focal para gestão de activos, garantindo a devida marcação/identificação de todos os activos do escritório (tagging) e auxiliar na verificação física de inventário e estoques;
Coordenar a recepção e/ou expedição de encomendas, materiais e/ou expedientes/correspondência dando devido suporte ao pessoal e/ou grupo de investigação;
Responsável pela actualização do plano de actividades mensal (viagens, formações, etc.);
Quando solicitado, agir como recepcionista, garantido a devida recepção de visitas, filtrando e direcionando chamadas, apoiando na tradução de documentos, elaboração de actas, cartas, correspondência, etc;
Procurement:
Processar pedidos de compra, implementando os procedimentos de compra da organização, garantindo o devido suporte documental e o preenchimento da documentação pertinente, ex. ordens de compra, guias de entrega (contra encomendas), gestão de adiantamentos emitidos, etc.
Avaliar constantemente o mercado local, buscando produtos e fornecedores que ofereçam o melhor custo-benefício e negociando preços sempre que necessário;
Apoiar na obtenção de diferentes cotações de fornecedores, aplicando os procedimentos da organização;
Comunicar aos clientes internos, mantendo-os atualizados sobre o estado de seus pedidos e priorizando a compra e o transporte de acordo com as necessidades;
Apoiar o Administrador na preparação e/ou revisão dos Termos de Referência para concursos de contratação de serviços necessários a organização;
Outras actividades conforme solicitado pelo Administrador e/ou Direcção.
Objetivo do posto:
Sob supervisão do(a) Administrador(a), é responsável pela implementação das políticas de Recursos Humanos da Organização e correta gestão administrativa de todo o pessoal e da organização como um todo.
Desempenha tarefas administrativas e de procurement, assegurando o bom funcionamento do escritório em todos os aspectos e fornecendo apoio especializado sempre que solicitado.
Responsabilidades:
Recursos Humanos:
Apoiar em todas as formalidades na contratação e/ou rescisão de contrato de colaboradores/prestadores de serviços, de acordo com a legislação aplicável;
Implementar um sistema de arquivo eficiente (físicos e eletrônicos) de todos os documentos administrativos do escritório, garantindo estrita confidencialidade dos arquivos pessoais e outros documentos privados mediante solicitação do Administrador;
Auxiliar o Administrador e/ou coordenadores de grupos na elaboração do plano anual de férias;
Apoiar o Administrador na implementação de estratégias de gestão de pessoal, procurando e propondo melhores opções para evitar e/ou resolver possíveis conflitos trabalhistas;
Garantir a actualização e/ou inclusão do colaboradores e seus dependentes nos seguros fornecidos pela organização (saúde, vida, etc)
Administração:
Garantir o devido funcionamento do escritório, que inclui higiene, manutenção do edifício e equipamentos da organização;
Verificar e garantir a conformidade das facturas relacionadas com serviços correntes (seguros, renda, luz, água, telefone, segurança, etc), garantindo o devido pagamento em tempo útil;
Apoiar na organização de eventos / formações / viagens, incluindo processamento de perdiem, reservas de hotel, rent-a-car, compra de bilhetes, obtenção de vistos, seguros de viagem, dando o devido suporte ao pessoal e/ou parceiros em quaisquer aspectos administrativos relacionados;
Ponto focal para gestão de activos, garantindo a devida marcação/identificação de todos os activos do escritório (tagging) e auxiliar na verificação física de inventário e estoques;
Coordenar a recepção e/ou expedição de encomendas, materiais e/ou expedientes/correspondência dando devido suporte ao pessoal e/ou grupo de investigação;
Responsável pela actualização do plano de actividades mensal (viagens, formações, etc.);
Quando solicitado, agir como recepcionista, garantido a devida recepção de visitas, filtrando e direcionando chamadas, apoiando na tradução de documentos, elaboração de actas, cartas, correspondência, etc;
Procurement:
Processar pedidos de compra, implementando os procedimentos de compra da organização, garantindo o devido suporte documental e o preenchimento da documentação pertinente, ex. ordens de compra, guias de entrega (contra encomendas), gestão de adiantamentos emitidos, etc.
Avaliar constantemente o mercado local, buscando produtos e fornecedores que ofereçam o melhor custo-benefício e negociando preços sempre que necessário;
Apoiar na obtenção de diferentes cotações de fornecedores, aplicando os procedimentos da organização;
Comunicar aos clientes internos, mantendo-os atualizados sobre o estado de seus pedidos e priorizando a compra e o transporte de acordo com as necessidades;
Apoiar o Administrador na preparação e/ou revisão dos Termos de Referência para concursos de contratação de serviços necessários a organização;
Outras actividades conforme solicitado pelo Administrador e/ou Direcção.
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas acompanhadas de Carta de Apresentação, CV e Certificado de Habilitações Literárias para rh@iese.ac.mz, até o dia 19 de Maio de 2023.
Candidatura
Como se candidatar
Para se candidatar a esta vaga visite
Endereço da companhia
Moçambique
Maputo
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