O ChildFund International está contratando um Oficial MEL.
Resumo
Sob a supervisão direta do Coordenador do Projeto, o Oficial de Aprendizagem de Monitoramento e Avaliação (MEL) apoiará a equipe do projeto com supervisão técnica e direção em todas as necessidades de monitoramento e avaliação nas áreas de implementação.
Ele/ela apoiará na garantia de qualidade das atividades de design, desenvolvimento de
planos de avaliação, incluindo instrumentos de pesquisa, considerações éticas e procedimentos de análise em consulta com o doador e consultores externos identificados. Embora se espere que o cargo seja baseado em Nampula, o cargo é remoto, mas pode exigir viagens domésticas para as comunidades, dependendo das necessidades do projeto e do estado da pandemia.
Os deveres/responsabilidades podem incluir
Concepção e implementação do projeto
- Apoiar o projeto e implementar a equipe parceira na realização de consultas governamentais e comunitárias para promover a colaboração estratégica.
- Conduza a análise de dados e documente as principais descobertas dos workshops de validação das partes interessadas.
- Fornecer suporte na preparação e revisão de relatórios internos do projeto, ou seja, relatórios de atividades, relatórios de monitoramento mensal e relatórios de avaliação e avaliação de impacto.
- Apoiar o desenvolvimento do plano de implementação do projeto e orçamento.
- Monitore o status e o progresso do planejamento do projeto com base na tabela de medição de desempenho.
- Liderar o desenvolvimento de Termos de Referência para estudos de linha de base e avaliação e atuar como pessoa de contato no trabalho com consultores de pesquisa.
- Realize auditorias de qualidade de dados para garantir que os dados enviados do campo sejam de alta qualidade para relatórios precisos.
- Desenvolva e administre a Ferramenta de Avaliação da Capacidade Organizacional para avaliar a capacidade dos parceiros.
- Trabalhar em estreita colaboração com o ChildFund Mozambique MEL Manager para garantir que os dados.
Construção de parcerias e networking
- Apoiar os consultores externos na avaliação da capacidade dos novos parceiros de implementação existentes e potenciais para fornecer iniciativas de projetos de Cuidados de Criação.
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem
- Participar de reuniões mensais do projeto com o doador ou quaisquer outras reuniões para fornecer atualizações sobre a implementação das atividades da fase de planejamento.
- Trabalhar com as equipes de projeto e parceiros locais na documentação dos processos e lições aprendidas para garantir a tomada de decisão baseada em evidências pelas equipes para a fase de implementação.
Qualificações
- Bacharel em Desenvolvimento, Gerenciamento de Projetos, Desenvolvimento Comunitário, Monitoramento e Avaliação, Estatística ou Ciências Sociais.
- Um mínimo de 3 anos de experiência de trabalho direta e “prática” na construção e monitoramento operacional e avaliação de projetos/programas.
- Compreensão das metodologias e padrões do Programa e M&A.
- Conhecimento e uso de softwares estatísticos como PSS e STATA.
- Sucesso demonstrado na concepção, monitoramento e avaliação de programas de doadores.
- Conhecimento e experiência com design e análise de dados estatísticos e software de suporte.
- Habilidades em análise de dados quantitativos e qualitativos, gerenciamento de dados e apresentação de resultados por meio do desenvolvimento de dashboards de alta qualidade.
- Conhecimento e experiência com software de ciência e análise de dados; é esperado.
- Prontidão e capacidade de analisar, entender e levar em consideração diferentes contextos culturais, ao mesmo tempo em que comunica de forma eficaz e articula claramente as expectativas.
- Fluência em Português e Inglês.
- Experiência em conhecimento prático de SPSS e Excel avançado. Acessar bancos de dados é uma vantagem.
- Experiência em projetar ferramentas por meio de aplicativos de dados móveis, como CommCare, KOBO Collect, ODK e integração com painéis, por exemplo, PowerBi e sistemas de informação.
- Capaz de tomar iniciativa e exercer bom senso.
- Capacidade de gerenciar várias tarefas de maneira eficaz, proativa e oportuna.
Desejável
- Familiaridade com gerenciamento, monitoramento e avaliação do ciclo de projetos.
- Organizado e capaz de administrar o próprio tempo sob orientação e direção do gerente de linha.
- Experiência em apoiar iniciativas multipaíses.
- Fortes habilidades interpessoais e de autoconhecimento.
- Capacidade e vontade de realizar viagens extensas no país.
- Pensamento conceitual, crítico e analítico bem desenvolvido e habilidades de planejamento.
- Capacidade de tomar iniciativa, dirigir para alcançar resultados, capacidade de desenvolver organizações eficazes.
Como aplicar
Os interessados devem enviar a sua candidatura, Curriculum Vitae.
A ChildFund International está empenhada em salvaguardar os interesses, direitos e bem-estar das crianças com quem está em contato e conduzir com segurança seus programas e operações. Isenção de responsabilidade: esta descrição de cargo não é uma lista exaustiva de habilidades, esforços, deveres e responsabilidades associados ao cargo.
Tipo de emprego: Tempo integral (Período fixo)
Localização: Nampula
Relação de Reporte: Coordenador do Projeto
Salário bruto: MZN 158.000,00
Duração: 3 anos
Relação de Reporte: Coordenador do Projeto