Empresa do Grupo A, no ramo de Consultoria Financeira e Gestão, pretende recrutar um (1) Técnico de Recursos Humanos para Maputo.
Responsabilidades
Reportando ao Gestor de Operações, o Técnico de RH será responsável por:
- Fazer a planificação anual das necessidades de contratação;
- Coordenar os processos de recrutamento e selecção;
- Gerir os processos de indução de novos trabalhadores;
- Coordenar os processos de formação e desenvolvimento dos trabalhadores;
- Assegurar a conformidade dos processos administrativo de RH;
- Gerir processos de autorizações de trabalho e vistos para trabalhadores estrangeiros;
- Desenvolver e manter um sistema de rastreamento para garantir que todas as autorizações e vistos estejam em dia;
- Assegurar que o processamento de salários aconteça de acordo com o calendário de cada mês;
- Assegurar INSS no SISSMO e assegurar o seu pagamento mensal;
- Atualizar as folhas de Relação Nominal até ao mês de Março de cada ano;
- Administrar a política de benefícios dos trabalhadores;
- Manter e auxiliar o desenvolvimento e melhoramento dos procedimentos, políticas e processos de RH;
- Manter registos, ficheiros e documentos organizados;
- Preparar relatórios semanais e mensais;
- Auxiliar e administrar programas e processos desenvolvidos pela equipa de RH;
- Realizar tarefas adicionais ou outras inerentes à posição.
Requisitos
- Nível Técnico Médio ou Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Finanças e Psicologia das Organizações ou áreas afins;
- Mínimo de dois (2) anos de experiência comprovada em posição similar;
- Domínio no uso do Microsoft Office na ótica de utilizador;
- Conhecimento prático do sistema Primavera é uma vantagem;
- Fluência da língua portuguesa na escrita e fala;
- Capacidade de comunicação na língua inglesa.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Apresentação.
Nota: Apenas candidatos que reúnem os requisitos serão contactados. Encoraja-se a candidatura de Mulheres.
Tipo de Contrato: Indeterminado