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A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Técnico do Projecto USAID FILOVC – OCSIDA baseado em Maputo.
Contexto
A OCSIDA está a recrutar candidatos qualificados para o projecto USAID FILOVC-OCSIDA financiado pela USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto é liderado pela OCSIDA e implementado num consórcio de 6 organizações (OCSIDA, CMA, MOZHOPE, Liwningo, ACTIVA e FHI 360) que implementam as actividades nas 4 provincias do sul de Moçambique (Maputo Cidade, Maputo Provincia, Inhambane e Gaza).
Para prossecução das actividades do Projecto, a OCSIDA está a recrutar para Maputo a seguinte posição: Director Técnico do Projecto USAID FILOVC-OCSIDA
Resumo do Cargo
O Diretor Técnico (DT) será responsável pela supervisão técnica dos componentes do programa, incluindo planificação e relatórios de trabalho. O DT supervisiona todos os aspectos programáticos e técnicos do projeto, inclusive a garantia da qualidade técnica dos serviços. O DT também coordena as equipes nas províncias e monitora o progresso em relação às metas estabelecidas. Ele supervisiona o desenvolvimento e a execução do trabalho, monitora a implementação dos planos de trabalho e apoia a coordenação com o governo local e outros parceiros importantes. O DT apoia ao COP no fornecimento de orientação técnica para a implementação do projeto e garantirá que os resultados sejam alcançados. Ele assegura o estabelecimento de fortes vínculos com todas as outras componentes do projeto. Esta posição supervisiona e trabalha diretamente com os Oficiais Tecnicos Seniores do Programa.
Responsabilidades Chave
- Fornecer liderança técnica ao projecto, desenvolvendo e implementando as estratégias técnicas que permitirão que o projecto alcance os resultados esperados;
- Liderar o desenvolvimento de orientação técnica, procedimentos operacionais padrão (POPs) e ferramentas para padronizar e garantir a qualidade das actividades e intervenções do programa em todos os locais de implementação;
- Estabelecer mecanismos de garantia de qualidade técnica e monitoria para garantir a implementação com qualidade em todos os níveis, introduzindo medidas correctivas e adaptativas onde e quando necessário;
- Coordenar actividades de assistência técnica para os subparceiros locais para aumentar sua capacidade de implementar programas COV e RAMJ eficazes;
- Supervisionar e apoiar uma equipe de técnicos em diferentes níveis de implementação para garantir que sejam capazes de cumprir suas responsabilidades com eficácia;
- Trabalhar em estreita coordenação com o Gestor de M&A para garantir o monitoria regular dos resultados versus metas e o uso de dados para a tomada de decisões;
- Apoiar a documentação e disseminação das inovações e melhores práticas do projecto;
- Liderar o desenvolvimento de planos de trabalho, relatórios trimestrais e outros entregáveis técnicos importantes do projecto;
- Manter comunicação regular com o doador, contrapartes do governo, parceiros clínicos do PEPFAR e outras partes interessadas importantes, para garantir sinergias e coordenação;
- Representar o projecto em reuniões técnicas, conferências e plataformas de coordenação nacional conforme indicado.
Requisitos
- Mestrado em Saúde Pública, Serviço Social, Ciências Sociais ou áreas afins. Alternativamente uma licenciatura com pelo menos oito (8) anos de experiência profissional no sector de serviço social, HIV, ou programas de COVs, com foco em cuidados e serviços de HIV/Sida baseados na comunidade, protecção social e infantil,género, COVs, RAMJ e Crianças Expostas ao HIV em Moçambique. Deve possuir experiência comprovada relacionada à gestão e implementação de programas de saúde pública;
- Pelo menos cinco (5) anos de experiência na implementação de programas COV e RAMJ baseados na
comunidade como Director Técnico ou em outro cargo técnico de nível sênior; - Habilidades demonstradas em planificação estratégica, supervisão de equipes de campo, gestão de programas, implementação, relatórios e monitoramento e avaliação, preferencialmente para programas COVs financiados pelo PEPFAR;
- Familiaridade com o contexto institucional, político e programático de Moçambique para área de COVs;
- Fortes habilidades interpessoais, escritas e de apresentação oral;
- Fluência em Inglês e Português.
Exigências
- Carta de Motivação (1 página);
- Curriculum Vitae (máximo de 3 páginas), e os dados de contacto de três referências profissionais.
Nota: Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida. O assunto do email DEVE ser: Director Técnico USAID FILOVC-OCSIDA, do contrário, será um factor de exclusão. Todas as candidaturas na OCSIDA são gratuitas. Na OCSIDA não se cobra qualquer valor pelo processo de recrutamento & selecção. Só os candidatos seleccionados serão contactados.
Sobre a Empresa
A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) é uma organização não governamental moçambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experiência em projectos de HIV e desenvolvimento, incluindo a implementação de projectos de crianças órfãs e vulneráveis (COVs), intervenções para Raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ), “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) e água e saneamento. Actualmente está a implementar projectos nas províncias de Gaza, Maputo Província e Maputo Cidade.