Vaga para Gestor Sénior de Recursos Humanos

 

Descrição da Vaga

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo) em Moçambique, pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Gestor Sénior de Recursos Humanos, na sede da Organização, na província de Maputo.

  Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, com mais de 2000 trabalhadores, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. O papel central atribuído às pessoas, em particular aos grupos mais vulneráveis, é um valor fundamental da ADPP para a realização de um desenvolvimento sustentável. Assim, o foco da maioria do trabalho da ADPP é o nível de base, trabalhando entre as pessoas, para as pessoas e com as pessoas.

Sobre a posição:

A ADPP procura uma pessoa experiente em Gestão de Recursos Humanos com capacidade comprovada para gestão de Recursos Humanos em Organizações / Empresas grandes. O candidato seleccionado deverá ter experiência técnica de gestão e suporte operacional aos gestores nas políticas específicas de recursos humanos, nomeadamente: Sistema de Análise e Qualificações de Funções, Sistema de Recrutamento e Selecção, Sistema de Compensação, Sistema de Avaliação de Desempenho, Sistema de Formação, Sistema de Gestão de Talentos, entre outros.

As tarefas do Gestor Sénior de Recursos Humanos incluem, mas não estão limitadas a:

Gestão Corrente:

• Participar no processo de planificação estratégica da ADPP, assegurando o conhecimento sobre o potencial humano da organização e assegurando a análise e alinhamento dos objectivos estratégicos com as políticas e planos de atracção, retenção e desenvolvimento de pessoas necessárias no curto, médio e longo prazo;
• Coordenar o processo de planificação operacional e orçamentação da Equipa;
• Definir objectivos e planos de acção para os colaboradores da sua equipa;
• Acompanhar, dar suporte e assegurar o desenvolvimento de competências dos seus colaboradores;

Gestão Estratégica de Recursos Humanos:

• Desenvolver sistemas, processos, procedimentos e instrumentos de gestão estratégica e administrativa de RH, em coordenação com a Direcção Executiva;
• Apoiar a Equipa de Operações Programáticas no planeamento da equipa dos projectos (definição de perfil do pessoal necessário, quantidade, competências, entre outros aspectos);
• Conceber políticas e sistemas de atracção e de retenção de pessoas;
• Coordenar a realização do recrutamento e selecção de pessoal (incluindo o head hunting);
• Conceber sistemas compensações;
• Conceber e implementar de sistemas de avaliação de desempenho;
• Desenvolver e implementar programas de identificação e gestão de talentos;
• Conceber estratégias de motivação de pessoas;
• Implementar medidas de reforço do clima e cultura organizacional, incluindo (não exclusivamente) actividades e team building, diagnóstico do clima organizacional, programas de indução de novos colaboradores, actividades de alinhamento organizacional com a Visão, Missão e Valores Organizacionais e sua com actualização regular;
• Conceber e implementar o Plano de Desenvolvimento (e formação) de Recursos Humanos;
• Assegurar a implementação do código interno de ética e conduta.

• Assegurar a interface com as entidades sindicais e de representação dos trabalhadores.

Requisitos:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais, Direito ou áreas relacionadas;
• 10 anos em funções de gestão de recursos humanos (domínio do desenvolvimento de Recursos Humanos), de preferência em ONG’s;
• Excelentes capacidades de comunicação em inglês e em portuguê
• Bons conhecimentos da Legislação Laboral moçambicana.
• Competências informáticas (Excel, Word, PowerPoint)
• Forte capacidade de trabalho em equipe;
• Flexibilidade;
• Capaz de trabalhar sob pressão.

Localização:

Sede da ADPP, Machava, Província de Maputo

Data de início: Imediatamente.

Como se candidatar?

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse e cópias dos certificados, para o e-mail: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org , indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata