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Breve descrição do trabalho
O líder de equipa mecânica é responsável pela gestão e liderança de primeira linha dos membros da equipe na implementação das estratégias de manutenção.
O líder de equipa mecânica é também responsável por construir a equipa e ajudá-la a desenvolver os conhec- imentos e habilidades para a sua actuação na esfera laboral, para o alcance consistente de resultados a nível da segurança no trabalho, disponibilidade opera- cional e confiabilidade do equipamento, custo óptimo de manutenção e operação da planta e a boa motivação dos membros da equipa.
É também função do líder da equipa mecânica auditar regularmente o desempenho da equipa em conformidade com os regulamentos, políticas e procedimentos relevantes de trabalho.
O líder de equipa mecânica reporta ao Gestor de
Manutenção da Empresa.
Principais responsabilidades:
Específico de comissionamento e específico de arranque:
Ser envolvido nas saídas e entregas do sistema; Liderar a manutenção de avarias durante as actividades de comissionamento e arranque;
Realizar investigações técnicas, análises de falhas e inspecções de plantas;
Iniciar e auxiliar nas modificações;
Liderar os recursos mecânicos através de puncionamento, entrega, comissionamento e arranque;
- Gerir, motivar, desenvolver e fornecer liderança directa à equipa de manutenção mecânica;
- Liderar a equipa para alcançar a máxima disponibilidade de equipamentos mecânicos e máquinas para a utilização produtiva, através de uma execução segura, pontual, eficaz e eficiente dos planos de manutenção, definidos em estrita aderência ao Procedimento de Gestão de Trabalho da Empresa;
- Escrutinar e validar solicitações de trabalho de ma- nutenção no SAP, criar e priorizar Ordens de Trabalho, desenvolver escopos de trabalho, supervisionar a execução de trabalho em conformidade com todos os requisitos obrigatórios legais e padrão da empresa e garantir o registo preciso de trabalho e confirmação de Ordens de Trabalho no SAP;
- Apoiar os Planeadores / Programadores com os dados necessários para o sucesso na alocação de recursos requeridos para a execução do trabalho de ma- nutenção, no planeamento e programação de trabalho, na realização de inspecções periódicas dos equipamentos, para a observância da qualidade da manutenção realizada e da condição de operação dos equipamentos;
- Gerir o orçamento e acompanhar as despesas de manutenção da secção;
- Verificar e inspeccionar regularmente o inventário de ferramentas e equipamentos da equipa para garantir o seu uso correcto e preservação; e apoiar no planeamento e orçamento de substituição quando necessário;
- Gerir o desempenho individual e da equipa revendo regularmente os Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs), e realizando avaliações de desempenho a cada funcionário, de acordo com as políticas e procedimentos da empresa;
- Apoiar a equipa na implementação bem-sucedida dos Planos de Desenvolvimento Pessoal dos seus membros, em coordenação com a equipa dos Recursos Humanos dedicada a este propósito.
Interrelacionamento
- O líder da equipa mecânica tem relação de trabalho com áreas ou pessoas com vínculo directo, como o Gestor da Manutenção, o Líder de Equipa Eléctrica, o Líder de Equipa de Instrumentação, o Líder de Equipa de Produção, Planeadores de Manutenção, Coordenador de peças sobressalentes, Pessoal de aprovisionamento e armazéns, Segurança Ocupacional e Pessoal Administra- tivo.
Requisitos e qualificações de critérios desejáveis para o trabalho
O líder de equipa mecânica deve possuir o nível NQF 4 em Mecânica (ou equivalente) e um mínimo de cinco (5) anos de trabalho como artesão mecânico, com competências identificadas de liderança de equipas de trabalho.
Outros requisitos
O líder de equipa mecânica deve possuir capacidade de se comunicar efectivamente em todos os níveis organizacio- nais, dentro e fora da empresa.
O líder de equipa mecânica deve também possuir bom entendimento das práticas e procedimentos de Gestão de Activos e a capacidade de integrar as actividades de manutenção com as operações de todo o processo.
O líder de equipa mecânica deve possuir a compreensão das várias regulamentações legais da indústria, bem como das políticas da empresa, em particular aquelas relaciona- das à Higiene e Segurança no Trabalho e do meio ambiente (SHE).
Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 11 de Agosto, no website da http://ww- w.sasol.com/carrers/carrers/experienced-hires, clique na opção Find jobs e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.
Localização: Temane