Título da Posição: Director(a) de Implementação de Programas de Formação e Desenvolvimento
Local: Maputo, Moçambique
Tipo de Contrato: Tempo integral
Missão da Função:
Liderar a implementação estratégica e operacional de programas de formação profissional e desenvolvimento humano em Moçambique, oferecendo soluções inovadoras em treinamentos corporativos e experiências educacionais transformadoras. O foco está em metodologias baseadas em neurociência, inteligência emocional, soft skills, pensamento crítico e inovação digital, adaptadas ao contexto local.
Responsabilidades:
- Planejar e executar a introdução de programas de formação no mercado moçambicano, garantindo alinhamento com as necessidades corporativas, governamentais e do terceiro setor.
- Adaptar conteúdos e metodologias de formação às realidades culturais e económicas de Moçambique, mantendo padrões de inovação e excelência.
- Desenvolver e implementar um plano de negócios e modelo operacional para serviços de formação (presencial, online e híbrido).
- Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, universidades, associações empresariais e organizações da sociedade civil.
- Recrutar, seleccionar e gerir formadores, mentores e facilitadores locais, assegurando alta qualidade na entrega.
- Monitorar o desempenho e impacto dos programas por meio de KPIs e relatórios periódicos.
- Posicionar a oferta de formação no mercado, com estratégias de comunicação, branding institucional e iniciativas ESG.
- Acompanhar tendências globais em educação e inovação, trazendo soluções relevantes para o contexto moçambicano.
Requisitos Obrigatórios:
- Licenciatura em Educação, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas (mestrado é um diferencial).
- Mínimo de 8 anos de experiência profissional, com pelo menos 3 anos em liderança na área de formação, educação corporativa, transformação organizacional ou inovação em RH.
- Conhecimento profundo em metodologias de aprendizagem ativa, neurociência educacional, educação 5.0, design instrucional e plataformas de ensino a distância (EAD).
- Experiência comprovada em negociação com sectores público e privado.
- Excelentes competências de comunicação, inteligência emocional e sensibilidade cultural.
- Fluência em Português e domínio funcional do Inglês.
Diferenciais Valorizados:
- Experiência em programas de formação ou consultoria em contextos internacionais.
- Certificações em metodologias ágeis, design thinking, facilitação de grupos ou inteligência emocional.
- Familiaridade com o ecossistema de inovação em África ou mercados emergentes.
- Conexões no meio académico, associativo ou empresarial em Moçambique.
Remuneração e Benefícios:
- Salário competitivo, alinhado ao mercado e à senioridade da função.
- Participação em resultados ou prémio por desempenho.
- Plano de saúde.
- Oportunidades de formação contínua.
- Ambiente de trabalho colaborativo, inovador e voltado para impacto social e económico.
Como Candidatar-se
Envie o seu CV e uma carta de apresentação para contacto@ctjconsultoria.com até 23 de maio